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  • 50000.00 à 60000.00 $ par année selon l'expérience
  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • Publié il y a 1 jour(s)

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Key Responsibilities:

  • Customer Service: Provide professional and courteous service, addressing customer concerns and offering tailored solutions.
  • Troubleshooting & Problem Resolution: Diagnose truck equipment issues and collaborate with technicians for timely resolution.
  • Service Recommendations: Offer detailed advice on repairs, maintenance, and upgrades for truck equipment and accessories.
  • Appointment Coordination: Schedule and manage service appointments, ensuring efficiency and minimal wait times.
  • Documentation & Record-Keeping: Maintain accurate records of customer interactions, service requests, and work performed.
  • Pricing & Quoting: Provide transparent pricing estimates and explain cost breakdowns to customers.
  • Customer Follow-Up: Ensure customer satisfaction by following up after service and addressing any concerns.
  • Product Knowledge & Training: Stay updated on industry trends and attend training to enhance expertise.
  • Collaboration: Work closely with internal teams to streamline operations and improve customer service.
  • Compliance & Safety: Adhere to company policies and safety regulations.
  • Parts Identification & Ordering: Assist customers in identifying and ordering the correct parts, manage inventory, and track orders.
  • Technical Assistance: Offer guidance on installation, maintenance, and troubleshooting of equipment.
  • Warranty Claims: Support customers with warranty claims and liaise with suppliers to resolve issues.
  • Shipping & Receiving: Assist with incoming and outgoing shipments, ensuring accuracy and proper documentation.

Environnement de travail

Environnement de travailÉquipements Twin ltée0
Environnement de travailÉquipements Twin ltée1
Environnement de travailÉquipements Twin ltée2
Environnement de travailÉquipements Twin ltée3

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

Aucun

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

En : Intermédiaire

Langues parlées

En : Avancé