Responsable informatique

TYPE D’EMPLOI : Poste permanent, temps complet

HORAIRE : 37,5 h/semaine du lundi au vendredi

ÉCHELLE SALARIALE : Selon l’échelle salariale des cadres

TÉLÉTRAVAIL : Oui (si applicable)

Un aperçu de tes journées au coeur de l’équipe

· Soutenir et former les utilisateurs (niveaux 1 et 2). Diagnostiquer et résoudre les incidents informatiques;

· Documenter les problèmes récurrents et proposer des solutions durables;

· Créer et mettre à jour des procédures et politiques d’utilisation des outils informatiques;

· Assurer la coordination avec la firme externe responsable de l’infrastructure physique et de la cybersécurité;

· Préparer, configurer et déployer les postes de travail et périphériques (ordinateurs, imprimantes);

· Gérer l’inventaire et le budget du matériel informatique;

· Assurer le fonctionnement du système de téléphonie et le système d’alarme ainsi que collaborer avec les fournisseurs externes;

· Effectuer de la programmation ou du paramétrage dans les logiciels internes;

· Participer à l’implantation, à la migration et à la mise à jour des systèmes et applications;

· Diagnostiquer et résoudre les problèmes liés aux automates programmables et HMI, en plus d’apporter de légères modifications;

· Collaborer à la gestion des bases de données corporatives et à l’intégration de données entre les systèmes;

· Assurer la qualité, la cohérence et la sécurité des données numériques;

· ... et les fameuses « tâches connexes » (comment pourrait-on les oublier, pas vrai ?).

Une idée de ce qu’on t’offre

· Un horaire flexible pour concilier vie personnelle et accomplissement professionnel;

· Une excellente assurance collective payée à 100 % par Énercycle (… et qui, oui, comprend le dentiste);

· Un régime de retraite qui te donne le choix entre 3 régimes avec une contribution avantageuse de l’employeur. Oui, on se soucie beaucoup de l’avenir ici;

· 14 congés fériés et une banque de congés personnels. Parce qu’il n’y a pas que le travail dans la vie;

· L’accès à un programme d’aide aux employés, un service de télémédecine et un service de consultation médicale en présentiel illimité et le tout entièrement payé par Énercycle;

· Remboursement de 300 $ par année civile pour des activités et des abonnements sportifs;

· Une ambiance de travail positive et conviviale;

· Un esprit d’équipe et de collaboration.