Responsable du Service de la gestion contractuelle et des ressources matérielles

Emploi d’encadrement
Responsable du Service de la gestion contractuelle et des ressources matérielles
Salaire annuel : 106 900 $ à 142 531 $
Le traitement alloué tient compte du traitement de la personne recrutée avant son entrée en poste à l’ENPQ, et ce, dans le respect des paramètres de l’échelle en vigueur.

CONCOURS NO : J0226-0045

La personne titulaire assume la gestion contractuelle et la gestion des ressources matérielles (approvisionnement, parc automobile et reprographie) en conformité avec les obligations gouvernementales. La personne titulaire a comme mandat d’optimiser l’efficacité et l’efficience des pratiques de son unité et d’apporter sa contribution aux directions et services de l’École dans son domaine d’expertise. Son équipe est composée de 15 personnes (professionnels, techniciens et préposés).

Attributions :
Sous l’autorité du directeur des affaires financières et administratives, la personne titulaire :
• Dirige et anime les activités du Service de la gestion contractuelle et des ressources matérielles (SGCRM) :
 Service du bureau des acquisitions et du service de l’approvisionnement ;
 Parc-automobile ;
 Reprographie.
• Responsable de la réalisation, de la coordination, de la supervision et du contrôle des activités reliées à l’acquisition des biens et services ainsi qu’aux processus complets de gestion des contrats et des appels d’offres :
Assure le respect et la conformité de la LCOP (loi sur la gestion des contrats des organismes publics) et des règlements qui en découlent ;
Assure le respect et la conformité du processus des appels d’offres publics et sur invitations ;
Assure l’application, en soutien au RARC, des règles contractuelles et le partage des pratiques et de la règlementation auprès des gestionnaires ;
 Assure la conformité aux cadres normatifs, tout en ayant la capacité de concilier ces exigences avec les besoins opérationnels ;
 Assure un rôle-conseil auprès des gestionnaires.
• Représente son service dans son domaine d’expertise en participant à des dossiers, des projets et des comités dans le but d’analyser les problèmes soulevés et de trouver des solutions appropriées ;
• Répond auprès de son supérieur de l’atteinte des objectifs fixés et de la reddition de compte pour la gestion de contrats et des ressources matérielles.

Conditions d’admission :
• Être titulaire d’un diplôme universitaire de 1er cycle en administration des affaires ou dans une discipline appropriée. Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par deux années d’expérience pertinente liée à l’emploi.
• Détenir un minimum de 3 ans d’expérience en gestion.
• Avoir d’excellentes habiletés de communication verbales et écrites.
• Posséder une expérience dans les domaines suivants sera considéré comme des atouts :
 Gestion de l’approvisionnement ;
 Gestion contractuelle.

Compétences recherchées
Les compétences recherchées sont alignées sur le Référentiel de compétences du gestionnaire-leader de la fonction publique québécoise*, plus précisément celles énumérées ci-dessous:

Vision/ sens du public
Gestion d’équipe/ communication interpersonnelle
Collaboration
Orientation vers la clientèle
Gestion des résultats/ prise de décision
Innovation/ mobilisation dans le changement

* https://www.tresor.gouv.qc.ca/fileadmin/PDF/publications/referentiel_competences.pdf

Autre renseignement :
• Seuls les candidats retenus seront convoqués en entrevue.

Période d’inscription : du 4 février au 18 février 2026
Les personnes intéressées doivent s’inscrire en ligne dans la section « Emplois » de notre site Web au www.enpq.qc.ca d’ici le 18 février 2026.