Avantages
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Activités sociales organisées par l'entreprise
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Cafétéria
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Conciliation travail et vie personnelle
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Programme d'aide aux employés (PAE)
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Régime de retraite
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Salle d'entraînement
Description
L’École nationale de police du Québec (ENPQ) est actuellement à la recherche d’une agente ou d’un agent de soutien administratif pour collaborer avec l’équipe et contribuer au bon fonctionnement des opérations en offrant un soutien essentiel aux différentes activités du secteur. Au cœur de la mission de l’organisation, la Direction de la formation initiale en patrouille-gendarmerie (DFIPG) a pour objectif de préparer l’aspirant policier à intervenir adéquatement et efficacement dans le contexte des opérations policières.
Attributions :
Sous l’autorité du directeur de la formation initiale en patrouille-gendarmerie, la personne titulaire accomplit des travaux de nature administrative dans les activités courantes ainsi que dans tout autre mandat qui lui sera confié afin de contribuer à l’efficacité de son unité.
À titre d’exemple, la personne titulaire sera appelée à :
• Offrir du soutien, au niveau des tâches administratives, à différents membres de son équipe;
• Collecter, valider, compiler et saisir des données afin d’effectuer les suivis administratifs des dossiers et veiller à leur classement;
• Valider et extraire des données selon le format demandé;
• Rédiger, préparer et concevoir divers documents pour son unité;
• Mettre à jour, préparer et participer à la transmission de communications internes à la DFIPG;
• Effectuer toute autre tâche que peut lui confier son supérieur immédiat.
Conditions d’admission :
• Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles en bureautique ou l’équivalent.
• Maîtriser les logiciels Excel (niveau avancé), Word et Outlook.
• Avoir une excellente maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Seront considérés comme des atouts :
- Avoir une bonne connaissance de l’anglais (clientèles autochtones anglophones).
- Détenir de l’expérience dans un domaine connexe aux fonctions.
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Environnement de travail
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
non déterminé
Années d'expérience
non déterminé
Langues écrites
Fr : Intermédiaire
Langues parlées
Fr : Intermédiaire