Technicienne ou technicien en administration

Vous êtes une personne autonome, rigoureuse et organisée ? Vous possédez de bonnes habiletés relationnelles et êtes à la recherche de nouveaux défis ?
Ce poste est pour vous !

SOMMAIRE DU POSTE

LIEU DE TRAVAIL : Montréal, possibilité de télétravail selon les dispositions prévues à la directive relative au télétravail.

HORAIRE DE TRAVAIL : Horaire de 35 h par semaine, du lundi au vendredi.

SALAIRE : Classe F sur une échelle de salaire se situant entre 27,77 $ et 43,55 $ l’heure, selon l’expérience.

STATUT DE L’EMPLOI : Poste syndiqué – temporaire d’un an (possibilité de renouvellement).

SECTEUR DE TRAVAIL

Le Laboratoire de recherche et interventions systémiques en santé (LabRIS) et la Chaire de recherche du Canada en systèmes adaptatifs en santé et services sociaux (CRC SA3S) sont rattachés à la vice-présidence aux affaires académiques (VPAA) de l’ENAP.

CONTEXTE

La Chaire de recherche du Canada en systèmes adaptatifs (CRC SA3S), dirigée par Prof. Lara Maillet, contribue à la création de connaissances et de pratiques novatrices pour rendre les systèmes de santé adaptables, robustes et accessibles. Par une approche participative et inclusive, la CRC SA3S vise notamment à éclairer les facteurs organisationnels, contextuels et systémiques qui influencent l'adaptation de la gouvernance multiniveau au sein des systèmes de santé et des services sociaux afin d'en perfectionner les processus décisionnels, de favoriser l'apprentissage organisationnel et de bonifier l'adéquation aux besoins populationnels, dont ceux des plus vulnérables. Le Laboratoire de recherche et interventions systémiques en santé (LabRIS) est un espace de développement et d’expérimentation de projets participatifs rencontrant les besoins des usagères et usagers, des gestionnaires et de la communauté en lien avec l'adaptabilité des systèmes de santé.

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS

La personne titulaire exerce divers travaux techniques à caractère administratif visant à prévoir, à contrôler et à assurer les services fonctionnels nécessaires à la bonne marche d’une unité. Elle assure la réalisation des activités relatives à son secteur. Elle participe à la production et à la révision des documents d’une unité.

De façon générale, la personne titulaire :

• Effectue des recherches et des analyses, agit à titre de personne-ressource, identifie les problématiques et les causes et propose des solutions;
• Corrige et améliore certains textes sur le plan de la syntaxe, de l’orthographe et du vocabulaire utilisé afin de s’assurer de la bonne présentation;
• Produit des documents organisationnels ou promotionnels, tels que des articles, des bulletins d’information, des dépliants, des écrits publicitaires, des rapports et autres, et ce, en conformité avec les stratégies définies dans les plans de communication;
• Rédige ou collabore à la rédaction de normes, de procédures et d’outils de gestion;
• Assume l’exploitation et le support des systèmes et des fichiers;
• Assure le suivi de différents documents administratifs et voit au respect des échéanciers;
• Collabore avec divers intervenants et réalise des tâches administratives;
• Assiste le gestionnaire dans l’élaboration de politiques et de procédures liées au développement de l’organisation;
• Agit à titre d’intermédiaire entre les unités en leur fournissant les informations pertinentes.

EXIGENCES

Scolarité

Diplôme d’études collégiales (DEC) technique en administration ou dans une discipline pertinente.

Expérience

Minimum de 3 années d'expérience pertinente.

Exigence spécifique

Excellente maîtrise du français.