À propos de Éco Entreprises Québec
Éco Entreprises Québec (ÉEQ) est l’organisme de gestion désigné responsable de moderniser le système québécois de collecte sélective au nom des producteurs. Nous œuvrons pour un objectif clair : permettre aux Québécois de recycler plus et mieux, assurer une seconde vie aux matières et contribuer à l’économie circulaire à la grandeur du Québec.
Guidés par notre raison d’être — « De la collecte sélective à l’économie circulaire : Ensemble pour un monde durable » — nous avançons avec trois valeurs fortes : Responsabilité, Équité et Vigilance.
Rejoindre ÉEQ, c’est intégrer une équipe mobilisée autour d’un projet de société majeur.
Votre rôle
Sous la responsabilité du directeur, tri et surtri des matières recyclables, le titulaire du poste contribue à la définition des priorités stratégiques et opérationnelles de la direction, ainsi qu’à la mise en œuvre et au suivi des plans d’action. Il contribue au développement d’indicateurs de performance, à l’analyse des activités des centres de tri et à la coordination de leur optimisation. Le titulaire joue un rôle central, en collaboration avec le directeur, tri et surtri, dans la rédaction, la révision et la négociation des ententes contractuelles, tout en assurant leur traduction opérationnelle auprès des équipes concernées. En tant que personne-ressource, il offre un soutien-conseil à la direction et aux équipes.
Vos responsabilités principales
À ce titre, il est prévu qu’il exerce les fonctions suivantes :
Gestion contractuelle des centres de tri :
En collaboration avec le directeur tri et surtri des matières recyclables, contribuer à la bonification, la négociation et le renouvellement des ententes contractuelles avec les centres de tri et surtri ;
Développer et suivre des indicateurs de performance, en lien avec la performance des centres de tri ;
Coordonner l’analyse de performance et l’optimisation des activités des centres de tri ;
Appuyer la coordonnatrice, reddition de comptes dans les activités de reddition de compte des centres de tri (ex.: plateforme contractuelle).
Gestion technique, stratégique et amélioration continue :
Exercer un rôle conseil auprès de sa direction et des autres membres de l’équipe afin d’assurer l’amélioration continue des opérations qui ont été déléguées aux centres de tri ;
Développer les processus et procédures, en arrimage avec les autres directions ;
Assurer l’évolution et l’optimisation de la plateforme centres de tri en proposant des améliorations ;
Effectuer des analyses et recherches pour soutenir divers dossiers liés à la collecte sélective des matières recyclables ;
Contribuer à l’optimisation territoriale des tonnages alloués par centres de tri ;
Appuyer le directeur dans l’identification des priorités stratégiques et opérationnelles de la direction, des plans d’action afférents et leurs suivis ;
Identifier les risques et enjeux stratégiques relatifs à la gestion contractuelle du tri et du conditionnement dans le contexte de la REP ;
Contribuer au développement et au déploiement d’une vision optimisée à l’échelle du Québec pour le tri des matières ;
Participer au renforcement de l’expertise de ÉEQ en matière de tri, en favorisant une approche basée sur la performance, l’efficience et la reddition de comptes ;
Appuyer le directeur dans l’arrimage, la concertation et la collaboration avec les autres organismes de REP ;
Représenter l’organisation auprès des centres de tri et des partenaires gouvernementaux.
Exigences et qualifications
Pour se qualifier, les candidats doivent répondre aux critères suivants :
Détenir un diplôme d’études universitaires en administration, en environnement ou toute autre combinaison d’études et d’expériences pertinentes à l’emploi ;
Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente dans un poste similaire ;
Démontrer une connaissance de la collecte sélective, de ses enjeux et de ses intervenants ;
Maîtrise de la suite Microsoft Office 365 ;
Excellentes habiletés en français écrit et oral.
Aptitudes et compétences
- Esprit stratégique et capacité de synthèse élevée ;
- Capacité de prise de décision, rigueur et autonomie ;
- Capacité de gestion des priorités et faire preuve de jugement ;
- Sens politique et capacité d’influence ;
- Capacité à innover, faire preuve de flexibilité et de polyvalence ;
- Compétences interpersonnelles et de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Conditions d’emploi
Contrat de travail permanent à temps plein (35 heures / semaine) ;
Horaire comprimé 9/10 : 1 jour de congé par 2 semaines (70 heures en 9 jours) ;
Horaire flexible facilitant la conciliation travail-vie personnelle ;
Politique de télétravail : 2 jours par semaine requis en présentiel au minimum ;
Possibilité de télétravailler à l’étranger jusqu’à 10 jours par année (sous conditions) ;
Rémunération concurrentielle à l’échelle du marché ;
Régime de bonification annuelle ;
Programme d’assurance-groupe financé en partie par l’employeur, incluant l’accès à une plateforme de télémédecine ;
Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l’employeur ;
Politique de vacances généreuse et évolutive selon une progression rapide en jours ;
Banque de congés personnels, et un congé le jour de votre anniversaire ;
2 journées bénévolats par année : en équipe et individuelle ;
Titres de transport en commun payés par l’employeur (bureaux facilement accessibles en autobus, métro ou train de banlieue) ou allocation transport mensuelle.
Candidature
Prêt à contribuer à un projet qui transforme le Québec?
Transmettez votre CV et lettre de motivation à : carrieres@eeq.ca
Entrée en fonction : Dès que possible
L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte.
