À propos de Éco Entreprises Québec
Éco Entreprises Québec (ÉEQ) est l’organisme de gestion désigné responsable de moderniser le système québécois de collecte sélective au nom des producteurs. Nous œuvrons pour un objectif clair : permettre aux Québécois de recycler plus et mieux, assurer une seconde vie aux matières et contribuer à l’économie circulaire à la grandeur du Québec.
Guidés par notre raison d’être — « De la collecte sélective à l’économie circulaire : Ensemble pour un monde durable » — nous avançons avec trois valeurs fortes : Responsabilité, Équité et Vigilance.
Rejoindre ÉEQ, c’est intégrer une équipe mobilisée autour d’un projet de société majeur.
Votre rôle
Sous la responsabilité du directeur, conformité et vérification, le titulaire du poste assure la conformité des déclarations soumises, en accompagnant les entreprises (« producteurs ») et en émettant les recommandations appropriées, dans une approche de partenaire d’affaires et de continuum de services.
Vos responsabilités principales
À ce titre, il est prévu qu’il exerce les fonctions suivantes :
- Effectuer une vérification des déclarations comportant des risques d’inexactitudes ;
- Documenter les travaux de vérification effectués, conformément aux procédures en place et aux standards de qualité établis par le directeur, conformité et vérification ;
- Évaluer les processus et les contrôles des producteurs et soumettre des recommandations d’amélioration ;
- Communiquer les résultats des vérifications et les recommandations aux producteurs afin d’améliorer la justesse des déclarations ;
- Répondre aux questions des producteurs en regard de leurs obligations pour les dossiers sous sa responsabilité ;
- Appuyer la direction des affaires juridiques dans l’estimation des quantités à déclarer pour les entreprises non conformes ;
- Avoir une approche partenaire d’affaires avec les producteurs afin de les aider à se conformer aux exigences liées au processus de déclaration ;
- Collaborer avec les autres services afin d’optimiser les services aux producteurs ;
- Appuyer le directeur, conformité et vérification dans la mise en place et l’optimisation des processus, pratiques, outils et indicateurs de performance.
Exigences et qualifications
Pour se qualifier, les candidats doivent répondre aux critères suivants :
- Détenir un diplôme universitaire en comptabilité, en administration ou toute autre combinaison d’études et d’expériences pertinentes à l’emploi ;
- Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente dans un poste de même nature, dont une (1) année en contexte d’audit ;
- Connaissance des méthodologies et outils d’audit ;
- Capacité à formuler des recommandations à l’issue d’un audit ;
- Expérience avec une clientèle corporative ou dans un secteur règlementé ;
- Expérience en analyse de données (un atout) ;
- Maîtrise de la suite Microsoft 365 (Excel avancé) ;
- Bonne maîtrise du français parlé et écrit ;
- Connaissance de l’anglais fonctionnel (communications écrites et orales avec une clientèle anglophone – 50%).
Aptitudes et compétences
- Forte capacité analytique et critique ;
- Capacité à travailler dans un environnement en évolution et en croissance ;
- Habilités relationnelles dans les relations avec les partenaires internes et les entreprises vérifiées, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
- Capacité à communiquer de façon claire et concise des concepts techniques ;
- Rigueur, autonomie et initiative ;
- Facilité d’apprentissage et d’adaptation ;
- Aptitude pour le travail d’équipe et de collaboration.
Conditions d’emploi
- Contrat de travail permanent à temps plein (35 heures / semaine) ;
- Horaire comprimé 9/10 : 1 jour de congé par 2 semaines (70 heures en 9 jours) ;
- Horaire flexible facilitant la conciliation travail-vie personnelle ;
- Politique de télétravail : 2 jours par semaine requis en présentiel au minimum ;
- Possibilité de télétravailler à l’étranger jusqu’à 10 jours par année (sous conditions) ;
- Rémunération concurrentielle à l’échelle du marché ;
- Régime de bonification annuelle ;
- Programme d’assurance-groupe financé en partie par l’employeur, incluant l’accès à une plateforme de télémédecine ;
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l’employeur ;
- Politique de vacances généreuse et évolutive selon une progression rapide en jours ;
- Banque de congés personnels, et un congé le jour de votre anniversaire ;
- 2 journées bénévolats par année : en équipe et individuelle ;
- Titres de transport en commun payés par l’employeur (bureaux facilement accessibles en autobus, métro ou train de banlieue) ou allocation transport mensuelle.
Candidature
Prêt à contribuer à un projet qui transforme le Québec?
Transmettez votre CV et lettre de motivation à : carrieres@eeq.ca
Entrée en fonction : Dès que possible
L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte.
