Technicien(ne) aux ressources humaines

Technicien(ne) aux ressources humaines – Un rôle clé au cœur de l’équipe!

Poste temporaire – Mandat d’un an

Tu es passionné(e) par les gens, organisé(e) et tu aimes quand ça bouge? Viens faire une réelle différence dans une entreprise en pleine croissance, où les idées sont les bienvenues et l’humain est au centre des priorités!

Nous recherchons un(e) technicien(ne) RH pour un mandat temporaire d’un an, afin de soutenir notre équipe dans la gestion quotidienne des ressources humaines. Sous la supervision de la Conseillère RH, tu joueras un rôle essentiel dans le soutien aux activités des ressources humaines. Que ce soit en participant au recrutement, en accompagnant les nouveaux employés ou en contribuant à la visibilité de notre marque employeur, ton apport sera concret et reconnu.

Ce que tu feras au quotidien

• Participer activement au processus de dotation : affichage de postes, tri de CV, entretiens de présélection, organisation des rencontres et suivi avec les candidats.
• Mettre en valeur notre culture et notre environnement de travail sur les réseaux sociaux en diffusant du contenu lié à la marque employeur.
• Préparer les documents d’embauche : lettres d’offre, contrats, guides d’accueil – tout ce qu’il faut pour bien accueillir nos nouvelles recrues!
• Contribuer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés.
• Assurer la mise à jour et le classement rigoureux des dossiers employés (papier et numérique).
• Participer à l’organisation des formations et au suivi des plans de développement des compétences.
• Soutenir la gestion des avantages sociaux en collaboration avec les membres de l’équipe.
• Offrir un soutien administratif RH varié (courriels, suivis, calendrier, logistique de rencontres, etc.).
• Être un point de contact pour répondre aux questions des employés concernant les politiques internes, les conditions d’emploi et les avantages.
• Collaborer à l’amélioration continue de nos processus et outils RH

Ton profil – ce qu’on recherche

• DEC en gestion des ressources humaines ou en administration.
• Minimum de 2 ans d’expérience, particulièrement en dotation.
• Expérience dans un milieu industriel (un atout).
• Maîtrise de la suite Office, des outils RH (Nethris, ATS), et de Canva pour créer du contenu attrayant.
• À l’aise sur les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, Facebook, etc.).
• Excellentes habiletés interpersonnelles et sens du service.
• Sens de l’organisation à toute épreuve : tu sais jongler avec plusieurs priorités.
• Créatif(ve), autonome, rigoureux(se), et toujours prêt(e) à proposer des idées!

Pourquoi te joindre à nous?

Parce qu’ici, tu ne seras pas juste un rouage dans la machine : tu contribueras activement à façonner une culture RH humaine, dynamique et tournée vers l’avenir. En plus, selon tes intérêts, différents types de mandats pourraient t’être octroyé (SST, gestion de la rémunération et avantages sociaux, gestion des compétences etc.) Tu veux apprendre, t’impliquer et évoluer dans un environnement stimulant? On a hâte de te rencontrer!