Avantages
Assurance
Inclus dans le plan d'assurance collective disponible après 3 mois d'emploi pour les cadres et 6 mois d'emploi pour les travailleurs réguliers.
Assurance des frais médicaux et paramédicaux
Inclus dans le plan d'assurance collective disponible après 3 mois d'emploi pour les cadres et 6 mois d'emploi pour les travailleurs réguliers.
Assurance invalidité
Inclus dans le plan d'assurance collective disponible après 3 mois d'emploi pour les cadres et 6 mois d'emploi pour les travailleurs réguliers.
Assurance voyage
Inclus dans le plan d'assurance collective disponible après 3 mois d'emploi pour les cadres et 6 mois d'emploi pour les travailleurs réguliers.
Assurance-salaire
Inclus dans le plan d'assurance collective disponible après 3 mois d'emploi pour les cadres et 6 mois d'emploi pour les travailleurs réguliers.
Assurance-vie
Inclus dans le plan d'assurance collective disponible après 3 mois d'emploi pour les cadres et 6 mois d'emploi pour les travailleurs réguliers.
Vacances
Vacances définies selon la Commission des normes, de l'équité,de la santé et de la sécurité du travail.
Description
Fonctions
- Gestion des comptes fournisseurs
- Gestion des encaissements
- Comptabilité d’une filiale
- Ouverture des dossiers clients (établissement des limites de crédits et collection)
- Production des rapports de ventes
- Supporter les membres de la direction au niveau administratif
- Toutes autres tâches connexes
Conditions
- Salaire selon expérience et compétences
- 35 heures par semaine
- Plan d’assurance collective
- Vacances: Détails seront confirmés par l'employeur
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Environnement de travail
Compétences recherchées
Exigences
- DEC en technique administrative ou DEP pertinent
- Connaissances en comptabilité - obligatoire
- Bilinguisme écrit/oral (français/anglais)
- 3 à 5 ans d’expériences pertinentes
- Excellente maîtrise de la suite Office (Word, Excel)
- Dynamisme, rigueur, minutie, débrouillardise et discrétion
- Personne positive, honnête, structurée, avec bonne capacité de communication
- Aptitude à travailler en équipe
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
Collégial
Années d'expérience
3-5 années
Langues écrites
Fr : Avancé
En : Avancé
Langues parlées
Fr : Avancé
En : Avancé
