Avantages
Personnel permanent
Rabais sur les croisières pour l'employé et sa famille.
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37.50 h - Temps plein
Emploi Permanent
Quart de Jour
1 poste à combler dès que possible
Personnel permanent
Rabais sur les croisières pour l'employé et sa famille.
Croisières AML est une entreprise familiale établie au Québec depuis 50 ans. Nous sommes LA plus importante compagnie de croisières et d'excursions au Canada ! Notre mission : offrir un service personnalisé et un accueil chaleureux à tous nos clients.
Au cœur de l’expérience AML, le ou la coordonnateur·trice médias sociaux et communications joue un rôle clé dans le rayonnement de nos marques. En lien direct avec le terrain, les opérations et l’expérience client, la personne en poste assure une présence cohérente, constante et engageante sur les médias sociaux.Le rôle consiste à transformer ce qui se vit réellement — la vie à bord, les équipes, les passagers et le rythme des saisons — en contenu authentique et pertinent. Après une phase initiale de collaboration avec des créateurs et influenceurs durant la saison des opérations, la personne prend graduellement le relais de la production afin d’assurer une continuité tout au long de l’année.Votre mission au quotidien :
Il s’agit d’un poste terrain, avec environ 60 % du temps consacré aux déplacements. La personne en poste est régulièrement présente là où les choses se passent : à bord des bateaux, sur les sites et lors des opérations clés. Le rythme et l’horaire suivent les saisons et la réalité du terrain. Ce rôle s’adresse à quelqu’un qui aime bouger, observer et capter le réel.
Notre collègue idéal(e):
Le “fit” sera le bon avec Croisières AML si vous avez :
Voici ce qui vous attend chez Croisières AML :
Vous êtes prêt(e) à joindre une équipe dynamique? Postulez dès maintenant en envoyant votre curriculum vitae au :
Bienvenue à bord!
*N.B. : L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin d'alléger le texte et n'a aucune visée discriminatoire.
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Formation
non déterminé
3-5 années
Fr : Avancé
En : Débutant
Fr : Avancé
En : Débutant
Avril 2026
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