Avantages
- Conciliation travail et vie personnelle
- Horaire flexible
Nouveau
Coordonnateur RH et SST
Consultation Novo Management inc.
320 rue Gilbert-Bossé, Val-d'Or,QC- Salaire À discuter
-
25.00 à 40.0 h - Temps plein ,Temps partiel
-
Emploi Contrat
-
Quart de Jour
-
1 poste à combler dès que possible
Description
Notre client Techno Lignes, une entreprise spécialisée en électricité et en télécommunications dans les secteurs industriel et commercial, est à la recherche d'un(e) Coordonnateur(trice) RH et SST pour assurer la continuité de ses activités dans le cadre d'un remplacement temporaire (contrat de 8 mois).
Lieu: Val-d'Or
Horaire flexible
Tu possèdes une solide expérience en ressources humaines et en santé et sécurité du travail? Tu aimes être au cœur de l'action, accompagner les gestionnaires et contribuer concrètement aux opérations d'une entreprise? Voici une belle occasion de mettre ton expertise à profit!
En collaboration étroite avec la direction et les gestionnaires, tu joueras un rôle clé dans la coordination des activités RH et SST, le respect des obligations réglementaires et le maintien d'un environnement de travail sain et sécuritaire.
TES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
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Lieu: Val-d'Or
Horaire flexible
Tu possèdes une solide expérience en ressources humaines et en santé et sécurité du travail? Tu aimes être au cœur de l'action, accompagner les gestionnaires et contribuer concrètement aux opérations d'une entreprise? Voici une belle occasion de mettre ton expertise à profit!
En collaboration étroite avec la direction et les gestionnaires, tu joueras un rôle clé dans la coordination des activités RH et SST, le respect des obligations réglementaires et le maintien d'un environnement de travail sain et sécuritaire.
TES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Coordonner les activités quotidiennes en ressources humaines et en santé et sécurité du travail.
- Accompagner les gestionnaires dans l'application des politiques, des lois et des bonnes pratiques RH/SST.
- Assurer la gestion et le suivi des dossiers CNESST (accidents, assignations temporaires et retours au travail).
- Participer aux activités de recrutement, de mobilisation et de rétention des employés.
- Coordonner les formations, les certifications et le suivi des obligations réglementaires.
- Contribuer à l'amélioration des processus internes et au développement d'une culture de prévention durable.
- Assurer les suivis administratifs et la mise à jour des plateformes clients.
Compétences recherchées
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
- Formation en ressources humaines, en SST ou dans un domaine connexe.
- De 3 à 5 ans d'expérience pertinente en RH et/ou SST.
- Bonne connaissance des lois et règlements en SST et des normes du travail.
- Expérience en gestion de dossiers CNESST.
- Une expérience en milieu industriel ou sur les chantiers seront considérées comme des atouts.
- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs priorités.
- Leadership d'influence, approche terrain et excellentes habiletés relationnelles.
Exigences
Niveau d'études
Universitaire
Diplôme
BAC
Terminé
Années d'expérience
3-5 années
Langues écrites
Fr : Avancé
En : Débutant
Langues parlées
Fr : Avancé
En : Débutant
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