Contremaître électrique
Consultation Novo Management inc.
320 rue Gilbert-Bossé, Val-d'Or,QC- Salaire À discuter
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Temps plein
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Emploi Permanent
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Quart de Jour
- Publié le 13 mai 2024
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1 poste à combler dès que possible
Description
RESPONSABILITÉS:
En tant que Contremaître électrique, tu joueras un rôle essentiel dans la planification et la coordination des projets électriques.
- Organiser et planifier les tâches quotidiennes des différentes équipes;
- Répartir les ressources et les affectations de travail de manière efficace;
- Gérer les approvisionnements en matériel électrique et s'assurer que les ressources nécessaires sont disponibles;
- S'assurer que les travaux sont exécutés selon les plans, les spécifications et les échéanciers;
- Assurer la gestion des imprévus des chantiers et proposer des solutions aux problèmes rencontrés;
- S'assurer que toutes les activités sont conformes aux normes de sécurité et aux réglementations en vigueur;
- Veiller au bien-être de l'équipe sous sa responsabilité;
- Assurer la santé et la sécurité des travaileurs de manière proactive.
CONDITIONS:
- Salaire CCQ
- Bénéfices pour les employés fort attrayants qui surpassent les standards de la construction
- Projets variés
- Travail à l'année (emploi à temps plein dans un environnement stable)
- Horaire de travail modulable en fonction de tes disponibilités et de tes attentes
- Milieu de travail ou la collaboration et la bonne humeur sont au rendez-vous!
Viens discuter avec nous des possibilités que nous pouvons te proposer! Tu pourrais être surpris par tout ce qui est offert chez Norbell!
Compétences recherchées
- Une formation professionnelle en électricité.
- Une expérience en tant qu'électricien ou dans un rôle de supervision dans le domaine électrique.
- Connaissance approfondie des codes, des normes et des réglementations électriques.
- Capacité à lire et interpréter les plans électriques et les schémas.
- Détenir un permis de conduire valide.
- Capacité à motiver et à guider les membres d'une équipe.
- Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.
- Capacité à travailler efficacement dans un environnement de projet dynamique.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Professionnel
DEP
Terminé
6-9 années
Fr : Avancé
Fr : Avancé
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