Gérant(e) de projets

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES DU POSTE

Le/La gérant(e) de projets devra effectuer la gestion des travaux principalement dans le secteur industriel, bâtiments, hydro-électrique et du sciage. La personne participera à l’élaboration des projets de type clé en main et à la mise en place de ceux-ci. Il sera ainsi responsable des projets qui lui seront confiés en conformité avec les exigences du client et en tenant compte des pratiques d’affaires et du processus qualité de l’organisation.

• Participer au processus et/ou élaborer les soumissions ;
• Superviser l’exécution des travaux du projet ;
• Être en communication constante avec le client, développer une saine relation, basée sur une confiance mutuelle, et négocier les travaux supplémentaires ;
• Négocier avec les fournisseurs et les sous-traitants ;
• Respecter les exigences en lien avec les devis : couverture d’assurances, cautionnement, etc. ;
• Élaborer le budget, effectuer le suivi, assurer de respecter le budget et les échéances du projet ;
• S’assurer du respect des normes en santé, sécurité et environnement ;
• Suivre la planification des heures de production en atelier (réunion de production, tableau des heures) ;
• Suivre l’avancement des travaux et veiller à transmettre le degré d’avancement pour la facturation ;
• Fournir la documentation requise à l’administration (ex. feuilles de temps, copies de facture, etc.) et procéder à l’approbation des factures dans les délais exigés ;
• Toutes autres tâches connexes reliées à son champ d’expertise et exigées par le poste.

• DEC en génie civil, mécanique du bâtiment ou architecture
• 3 à 5 ans d’expérience minimum en milieu industriel et en gestion de projet
• Excellente connaissance du Code du bâtiment et normes associées
• Connaissance des conventions collectives du secteur Construction
• Expérience supervision de personnel
• Permis de conduire valide
• Carte ASP Construction obligatoire

• Maîtrise informatique: Suite Office (Word, Excel, Outlook, Adobe), Solidworks, Tekla, MS Project
• Leadership, autonomie et initiative
• Habiletés relationnelles (clients, collègues, sous-traitants, etc.) et travail d’équipe
• Rigueur, sens de la planification et de l’organisation
• Mobilité de lieux et de temps, déplacements fréquents sur ses chantiers en région et hors région