Description
DESCRIPTION
Personne qui assume la responsabilité d'un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins bio-psycho-sociaux d'usagers ou de groupes de personnes qui lui sont confiés. Elle évalue l'état de santé, détermine et assure la réalisation du plan de soins et de traitements infirmiers des usagers présentant des problèmes de santé complexes et/ou des dimensions bio-psycho-sociales variées. Elle prodigue les soins et traitements infirmiers et médicaux dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie.
Elle conçoit, applique et évalue les programmes de soins requérant des connaissances avancées, visant des problèmes de santé complexes et/ou comportant des dimensions bio-psycho-sociales variées. Cette personne participe au développement ou adapte des outils cliniques et d'évaluation de la qualité des soins, elle coordonne le travail d'équipe et exerce un rôle consultatif auprès de ses collègues et de l'équipe interdisciplinaire.
Elle identifie, pour les usagers, les besoins et interventions nécessitant une coordination de services dans l'établissement et entre différents établissements ou organismes du milieu. Elle assure, le cas échéant, la coordination de ces services.
Elle assure l'orientation du nouveau personnel et participe à la formation des stagiaires. Elle supervise l'enseignement fait aux usagers, à leurs proches et à des groupes de personnes dans les programmes spécifiques et collabore à la recherche.
FONCTION SPÉCIFIQUES
Relevant du coordonnateur(trice) du volet communautaire de l’équipe des infections et des risques émergents au sein du département de santé publique le ou la titulaire aura pour principal rôle de contribuer à la planification et d’assurer la mise en œuvre des initiatives de l’équipe de protection de la santé en lien avec les maladies infectieuses, incluant les activités liées aux pandémies.
Soutien aux interventions de maladies infectieuses :
• Participer à la recherche des contacts en maladies infectieuses, incluant l’intervention directe auprès des personnes concernées ;
• Contribuer à la gestion des épidémies : enquêtes, suivi des cas, appui aux actions de contrôle ;
• Soutenir la gestion des MADO infectieuses et chimiques : enquêtes, interventions, suivi des situations et saisie des données dans le système en ligne ;
• Collaborer avec les médecins conseils et les services concernés lors d’investigations en maladies infectieuses ;
• Participer à la surveillance active, à l’analyse des données épidémiologiques et à l’élaboration de stratégies adaptées aux besoins identifiés.
Contribution aux programmes de protection de la santé
• Contribuer au développement, à la mise en œuvre et à l’amélioration du programme de protection de la santé ;
• Contribuer à ce que les activités du programme soient menées dans le respect des principes de sécurité culturelle
• Soutenir le développement d’outils, de procédures, de protocoles et de documents liés aux maladies infectieuses et à la protection de la santé ;
• Participer au transfert de connaissances (formations, outils pédagogiques, mise à jour des pratiques) destiné au personnel clinique et à l’équipe régionale ;
• Soutenir, avec les équipes régionales et locales, les dossiers prioritaires de santé publique, notamment le soutien aux épidémies, le rétablissement post pandémie, tout autre programme priorisé par le supérieur immédiat.
Collaboration interdisciplinaire et soutien aux équipes
• Collaborer aux travaux des équipes régionales et agir comme personne ressource auprès des collègues et équipes interdisciplinaires ;
• Participer à l’orientation et à l’intégration du nouveau personnel clinique au sein de l’équipe de Santé publique - SERP ;
• Contribuer aux activités de l’équipe interdisciplinaire de protection de la santé, en collaboration avec les équipes régionales et locales.
Participation aux activités régionales et à la réponse aux urgences
• Participer à la mise en œuvre du plan régional de santé publique et aux activités qui en découlent ;
• Être mobilisé(e) temporairement lors d’une urgence de santé publique, selon les mécanismes en place ;
• Accomplir toute autre tâche confiée par le superviseur immédiat.
EXIGENCES ET EXPERIENCE
• Membres en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) ;
• Baccalauréat en sciences infirmières ou un diplôme de premier cycle composé de trois (3) certificats admissibles, dont au moins deux (2) certificats accrédités en soins infirmiers ;
• Maîtrise du Programme d’immunisation du Québec (PIQ) ;
• Trois (3) années d’expérience diversifiée en soins infirmiers
• Deux (2) années d’expérience en protection de la santé dans un contexte de santé publique
• Expérience en gestion des maladies à déclaration
• Expérience en gestion des éclosions d’origine alimentaire et hydrique
CONNAISSANCES ET CAPACITÉS
• Solide expertise en approches, méthodes, enjeux et programmes liés à la prévention et à la promotion de la santé publique et communautaire ;
• Connaissance approfondie des contextes propres aux Premières Nations ;
• Connaissance des programmes et règlements du MSSS relatifs aux services de première ligne ;
• Expérience en soins infirmiers curatifs ou en santé communautaire dans un environnement similaire.
• Connaissance de la culture crie et des enjeux sociaux et de santé en Eeyou Istchee ;
• Familiarité avec les pratiques et paradigmes de guérison Eenou/Eeyou Pimaatsiiun ;
• Excellentes aptitudes pédagogiques ;
• Excellentes aptitudes en communication : animation de groupe, rédaction et présentation ;
• Excellentes aptitudes interpersonnelles : écoute active, leadership et travail d’équipe ;
• Forte capacité d’analyse critique, d’organisation et de prise de décision ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques : Outlook, Word, PowerPoint ;
LANGUES
• Maîtrise de l’anglais et du français ;
• Maîtrise de la langue crie (un atout).
AUTRES
• Ce poste est actuellement offert en télétravail, sous réserve des besoins opérationnels. Veuillez noter qu’il ne s’agit pas d’une condition permanente du poste et que l’employeur se réserve le droit de demander une présence physique régulière au bureau ;
• Disponibilité pour voyager ;
• Flexibilité pour travailler certains soirs et fins de semaine, selon les besoins ;
• Capacité à s’adapter à des horaires variables, notamment en contexte de gestion de crise.
