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Conseil Cri de la Santé et des Services Sociaux de la Baie James (CCSSSBJ)

Coordonnateur ou coordonnatrice technique en génie biomédical (S-2526-0167)

Montréal,QC
  • À discuter
  • 1 poste à combler dès que possible

DESCRIPTION
Personne qui tout en travaillant comme technicien en génie biomédical, coordonne et surveille les activités d'une équipe de techniciens et voit au respect des standards de qualité. Elle participe à l'élaboration et à la mise en application des programmes d'optimisation et d'entretien préventif des équipements médicaux spécialisés (EMS). Elle participe à l'orientation et à la formation des techniciens en génie biomédical.

FONCTION SPÉCIFIQUE* Gestion des équipements : Superviser l'installation, l'entretien et la réparation de l'équipement biomédical.* Support technique : Fournir une assistance au personnel de santé, en veillant à ce que l'équipement fonctionne efficacement et en toute sécurité.* Inventaire et conformité : Gérer les stocks, coordonner le processus d'approvisionnement avec les ingénieurs biomédicaux et veiller à ce que l'équipement réponde aux normes de sécurité et de réglementation.* Formation et documentation : Former le personnel à l'utilisation de l'équipement et maintenir la documentation des réparations et des inspections à l'aide du logiciel Octopus.* Collaboration : Travailler avec d'autres services et fournisseurs pour résoudre les problèmes techniques et signaler les besoins d'approvisionnement en équipements nouveaux ou de remplacement.* Budgétisation et planification : Aider à la planification du budget et coordonner les mises à niveau et les remplacements d'équipement.* Organisation de l'équipe : Définir les rôles, répartir les tâches et veiller à la bonne combinaison des compétences.* Planification de projet : Fixer des objectifs SMART, élaborer des calendriers et gérer les risques.* Leadership et motivation : Montrer l'exemple, offrir des conseils et favoriser un environnement de collaboration.* Communication : Assurer des mises à jour régulières et communiquer les progrès aux parties prenantes.* Gestion des ressources : Fournir les outils nécessaires et équilibrer les charges de travail.* Résolution des problèmes : Résoudre les problèmes techniques et encourager l'innovation.* Évaluation des performances : Suivre les progrès de l'équipe, procéder à des examens et fixer des objectifs d'amélioration.* Résolution des conflits : Aborder les conflits de manière constructive et maintenir la cohésion de l'équipe.* Documentation et rapports : Tenir des registres et fournir régulièrement à la direction des informations sur l'équipe.* Développement continu : Promouvoir le développement des compétences et soutenir l'évolution de carrière des membres de l'équipe.

EXIGENCES
Éducation:

  • Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) dans une technique de l'électronique telle que technologies de l'électronique, technologies de systèmes ordinés ou technologies de l'électronique industrielle d'une école reconnue par le ministère compétent.
    Expérience :
  • Deux (2) ans d'expérience pertinente;
  • L'expérience du Nord est un atout.

Connaissances et capacités :

  • Bonnes habiletés manuelles et dextérité;
  • Minutie, précision et souci du détail;
  • Capacité à travailler sous pression;
  • Esprit d'analyse;
  • Autonomie, initiative et jugement;
  • Capacité à travailler en collaboration avec tous les collègues et partenaires externes;
  • Connaissances pertinentes en informatique;
  • La connaissance de la culture crie, de la langue et des enjeux sociaux/de santé en Eeyou Istchee est un atout.

LANGUES* Maîtrise de l'anglais et du français; * La maîtrise du cri est un atout.

RENSEIGNEMENT SUPPLÉMENTAIRES * Disponible pour voyager à l'intérieur et à l'extérieur du territoire de l'Eeyou Istchee selon les besoins;* Si le travail à distance est approuvé, des visites sur le territoire sont obligatoires : Min. une (1) semaine par mois, jusqu'à deux (2) semaines;* Possibilité de périodes de garde;* Possibilité de télétravail.
Ce poste offre la possibilité de télétravail, selon les besoins opérationnels et après entente avec l'employeur. Veuillez noter qu'il ne s'agit pas d'une condition permanente du poste et que l'employeur se réserve le droit d'exiger une présence physique régulière au bureau et sur le site.


Environnement de travail

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Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé

No. référence interne

CAT4-25-2051