Description
DESCRIPTION
Personne qui assume la responsabilité de la réalisation des projets de construction, de rénovation, de conservation et d’aménagement d’installations. Elle/Il rencontre les clients internes afin de bien cerner les objectifs relies au projet.
Elle/Il organise toutes les activités reliées à la réalisation des projets, telles que la définition du concept, la préparation des plans et devis, les appels d’offres et la surveillance des travaux.
Elle/Il coordonne les activités des professionnels et des entrepreneurs et effectue le contrôle administratif et financier des projets qui lui sont confiés.
EXIGENCES
Éducation:
• Baccalauréat en architecture ou en génie;
• Membre de l’Ordre des architectes du Québec ou de l’Ordre des Ingénieurs du Québec.
Expérience :
• Deux (2) années d’expérience pertinente en gestion de projets.
Connaissances et habiletés:
• Connaissance des lois et règlements du MSSS est un atout;
• Aptitude à communiquer les connaissances théoriques et pratiques au niveau du mentorat et de la formation;
• Aptitudes au niveau des logiciels informatiques;
• Capacité à gérer plusieurs projets de façon simultanée;
• Capacité de développer des relations interpersonnelles solides avec ses collègues, partenaires ainsi que les membres de la communauté;
• Habileté à mener une analyse de données;
• Excellente pensée critique, esprit de synthèse, d'organisation ainsi qu'une excellente capacité de prise de décision;
• Sens des responsabilités, esprit d'initiative et grande capacité d'adaptation;
• Être attentif(ve) au détails et détenir un sens de l’analyse;
• Flexible, discret(ète) et empathique.
LANGUES
• Maitrise de l’anglais et du français;
• Maitrise du Cri est un atout.
RENSEIGNEMENT SUPPLÉMENTAIRES
• Permis de conduire valide pour voyager dans les différentes communautés.
• Disponibilité pour se déplacer à l'intérieur et à l'extérieur du territoire d'Eeyou Istchee selon les besoins ;
• Possibilité de télétravail, en fonction des besoins opérationnels et après accord avec l'employeur ;
• Veuillez noter qu'il ne s'agit pas d'une condition permanente et que l'employeur se réserve le droit d'exiger une présence physique régulière au bureau.
