Description
DESCRIPTION
Personne responsable d'un ou de plusieurs programmes en vue d'apporter une aide professionnelle au développement de services. Elle mène des activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des besoins et des ressources. Elle conçoit et propose des plans et programmes de développement afin d'assurer une planification adéquate des services. Elle donne des conseils concernant la mise en œuvre ou l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer à diverses activités d'enseignement ou de formation.
FONCTIONS SPÉCIFIQUES
Sous la supervision du directeur, Développement et soutien du programme, et en collaboration avec le chef des services de sage-femme, la coordonnatrice de la maison de naissance, ainsi que l'agent de planification, de programmation et de recherche pour le programme de formation des sages-femmes, le titulaire :
• Assure différents niveaux de planification pour les services de sage-femme :
o Élabore un cadre de service de sage-femme pour soutenir son développement stratégique ;
o Développe des plans d'action pour la mise en œuvre et l'expansion des services de sages-femmes ;
• Effectue une évaluation des besoins, une évaluation des services et effectue des analyses de situation, y compris des rapports sur l'état de la situation ;
• Contribue à l'élaboration de politiques et de procédures pour les services de sages-femmes ;
• Contribue à organiser, coordonner, animer et rendre compte des réunions et/ou des groupes de travail tels que, mais sans s'y limiter :
o le groupe MoreOB
o le groupe de travail de coordination des soins périnatals
• Contribue au développement et à la mise en œuvre d'un système de données pour les services de sages-femmes, ainsi qu'à la supervision de l'exploration de données et de l'utilisation des informations sur les soins pour soutenir l'offre de services et la prise de décision ;
• Collabore à l'intégration des nouveaux employés de l'unité,
• Assumer toutes les autres tâches demandées par le supérieur immédiat
EXIGENCES
Formation
• Baccalauréat en santé, en travail social, en sciences sociales, en sciences de l’administration ou dans une autre discipline pertinente.
• Maitrise est un atout.
Expérience
• Trois (3) années d’expérience dans la prestation ou la planification de programmes
Connaissances et abiletés
• Expérience démontrée en planification de la santé et des services sociaux;
• Aptitudes à contribuer à l'élaboration de programmes et à la mise en œuvre de services ;
• Bonne connaissance du fonctionnement des équipes interdisciplinaires;
• Capacité à saisir le contexte et les enjeux sanitaires et sociaux liés aux communautés des Premières Nations;
• Grande capacité d'appliquer les valeurs, la culture et les enseignements Eeyou/Eenou (Cris) dans la planification des programmes et des services;
• Bonne connaissance des programmes, lois, règlements, orientations et tendances du MSSS et de Santé publique Québec, notamment en matière de promotion de la santé communautaire et de prévention;
• Excellentes capacités d'esprit critique et d'organisation ;
• Orienté résultats, autonome et flexible;
• Capacité à effectuer plusieurs tâches et à gérer la pression et les délais ;
• Esprit d'équipe et capacité avérée à entretenir d'excellentes relations professionnelles avec des collègues et des partenaires ;
• Excellentes aptitudes à la communication pour les présentations écrites et orales ;
• Bonnes capacités dans les applications informatiques MS Office (Word, Excel, Power Point, etc.);
• Une connaissance des systèmes d'information clinique et des applications informatiques statistiques est un atout.
LANGUES
• Maîtrise de l’anglais;
• La maîtrise du Cri ou du français est un atout.
AUTRE
• Disposer à voyager dans les communautés
