Nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) en ressources humaines pour joindre une entreprise bien établie et reconnue dans son milieu, comptant plus de 50 employés.
Ici, on aime les gens qui prennent des initiatives, qui proposent des idées et qui souhaitent contribuer à l'amélioration des pratiques. Tu auras l'occasion de collaborer avec les gestionnaires et les employés, de participer à différents projets et de jouer un rôle concret dans l'évolution de l'entreprise.
Tu recherches un environnement où ton opinion compte, où tu peux prendre ta place et où les défis sont au rendez-vous? On aimerait te rencontrer!
Voici à quoi ressembleront tes principales responsabilités:
- Coordonner le processus de recrutement, de la recherche de candidats jusqu'à leur accueil et leur intégration;
- Participer au développement et à l'amélioration des pratiques et outils RH pour favoriser l'attraction et la rétention du personnel;
- Soutenir et conseiller les gestionnaires dans la gestion de leurs équipes et les différentes situations liées aux ressources humaines;
- Utiliser les réseaux sociaux et les plateformes professionnelles pour faire rayonner l'entreprise et attirer de nouveaux talents;
- Participer à différentes activités de recrutement, comme les salons de l'emploi et autres événements;
- Coordonner les activités liées à la santé et à la sécurité du travail (SST);
- Prendre en charge le volet CNESST pour l'employeur et assurer les suivis avec la mutuelle de prévention et les différents intervenants;
- Coordonner les évaluations de probation et annuelles, et accompagner les gestionnaires et les employés dans le processus;
- Participer à la gestion des dossiers de rémunération et des avantages sociaux;
- Prendre part à différents projets et mandats RH selon les besoins de l'entreprise;
- Effectuer toute autre tâche connexe.
