Description
Passionné·e par les ressources humaines et à la recherche d’un rôle dynamique où tu peux explorer plusieurs facettes de cette discipline? Rejoins Soucy! En tant que technicien·ne RH, tu travailleras en étroite collaboration avec notre équipe pour jouer un rôle-conseil essentiel dans des domaines clés tels que la dotation, la fidélisation, le développement des compétences et la santé globale de nos employés, syndiqués et non-syndiqués. Ton sens de la stratégie et ton expertise feront une véritable différence; on a déjà hâte de t’accueillir!
Dans ce poste, tu auras l'occasion de :
- Participer aux activités de recrutement et de dotation (affichage, présélection des candidatures, entrevues et embauches)
- Accueillir et accompagner les nouveaux employés lors de leur intégration
- Effectuer les mises à jour des dossiers employés et différents suivis administratifs RH
- Participer aux activités liées à la formation, aux avantages sociaux et à l'expérience employé
- Soutenir le suivi administratif de certains dossiers (CNESST, invalidités, mouvements de personnel, etc.)
- Concevoir et mettre en page divers documents, communications et présentations
- Collaborer à différents projets d'amélioration et initiatives RH
- Offrir un soutien administratif général selon les besoins du département
Rejoins-nous et contribue à créer une expérience employée inoubliable! Postule maintenant.
Avec les compétences et les qualités suivantes, tu auras du succès dans ce rôle :
- Diplôme d'études collégiales ou Attestation d'études collégiales en administration, ressources humaines ou autre domaine connexe (DEC, AEC)
- Sens de l'organisation
- Rigueur et souci du détail
- Discrétion et professionnalisme
- Aisance à communiquer avec différents intervenants
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Autonomie et sens de l'initiative
- Désir d'apprendre et de contribuer concrètement au succès de l'entreprise
Des avantages conçus pour te mener loin !
- Un programme de flexibilité à l’écoute de tes besoins (horaire flexible, horaire comprimé, télétravail hybride et plus)
- Des assurances collectives avec des plans qui s’adaptent à ta réalité
- Un REER avec contribution de l’employeur pour des finances qui tiennent la route
- Un programme d’aide aux employé·es et à leur famille (PAEF) et l’accès à un service de télémédecine pour un coup de pouce quand c’est nécessaire
- Une prime de référencement de 2000$ pour te choisir des collègues qui ont le cœur à l’ouvrage, comme toi!
Et encore plus loin !
- Une vie en dehors du travail grâce à des congés pour maladie, besoins personnels ou raisons familiales
- Des activités sociales pour connecter avec tes collègues
- Du soutien à ton développement pour avancer dans ta carrière
- Un environnement sain et sécuritaire et un comité santé pour assurer ton bien-être au quotidien
