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Directeur (trice) général des ventes multi location

Lévis,QC
  • À discuter

  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour ,Fin de semaine

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

Joignez un chef de fil dans son industrie et déployez votre ladership afin de mobiliser des équipes de vente en pleine croissance vers la performance. Notre organisation fonde sa réussite par une vision et des valeurs basées sur l'intégrité, le travail d'équipe, la responsabilité financière et la performance. Elle s'appuie sur les talents humains déjà en place qui n'attendent que vous en tant que leader. Si vous recherchez l'occasion de contribuer activement au succès d'une équipe, de faire partie d'une transformation audacieuse et de vous développer personnellement et professionnellement, nous avons un poste passionnant pour vous.

Dans votre quotidien, vous aurez à relever les défis suivants :
  • Appliquer un management de proximité dans le secteur attitré afin de diagnostiquer les forces et faiblesses individuelles des succursales du secteur et adapter les stratégies selon les besoins afin d'assurer le développement d'équipes de vente performantes dans une bonne ambiance de travail.
  • Motiver et supporter les directeurs des ventes dans leur secteur afin d'atteindre et de dépasser les objectifs et les indicateurs de performance tout en assurant la gestion de la satisfaction à la clientèle en amont pour assurer sa fidélité.
  • Soutenir les directeurs des ventes dans la communication et le suivi des procédures interne de l'entreprise.
  • Permettre la croissance des ventes selon les objectifs fixés par l'entreprise tout en assurant une stabilité et une croissance.
  • Superviser avec succès l'inventaire d'unité afin d'assurer un retour sur l'investissement par des moyens qui permettent à l'entreprise de répondre avec habilité aux opportunités à un niveau de risque approprié.
  • Prévoir voyager entre les succursales de votre secteur (4 à 5) régulièrement afin de visiter celles-ci et assurer une gestion de proximité auprès des équipes.


Ce que nous recherchons :
  • Expérience avérée dans la vente au détail et dans la gestion d'équipe de vente.
  • L'expérience et le leadership prédominent dans nos sélections
  • Tous diplômes ou toutes formations professionnelles en vente et en gestion d'équipe
  • 5 ans d'expérience dans la gestion d'un département de vente et si possible en multi-location.
  • Expérience en gestion de la clientèle


Compétences & Habilités recherchées :
  • Grande aisance relationnelle et capacité à établir des relations.
  • Capacité à collaborer avec une équipe multifonctionnelle et multi concession.
  • Capacité d'adapter son discours et son attitude selon les interlocuteurs
  • Charisme et dynamisme qui vous permettent de motiver et mobiliser les équipes et les clients.
  • Capacité à coacher les équipes de ventes en étant un bon communicateur avec une vision d'avenir
  • Excellent collaborateur qui démontre une grande ouverture et qui a le goût de partager ses connaissances.
  • Capacité à tenir les équipes de ventes imputables envers l'atteinte des objectifs.
  • Capacité à négocier et conclure des ventes par la maîtrise du processus de vente.
  • Compétences à utiliser des outils informatiques telque des CRM, MS Offices, etc.
  • Bilinguisme tant à l'oral qu'à l'écrit (Français, Anglais) un fort atout.


Les heures d'ouverture des succursales sont du lundi au samedi. Les membres de l'équipe des ventes travaillent 5 jours par semaine
Il faut s'attendre à travailler les samedis régulièrement puisque c'est la journée à la plus forte achalandage et où se transigent le plus haut niveau de transaction.

Compétences recherchées

Ce que nous recherchons :
  • Expérience avérée dans la vente au détail et dans la gestion d'équipe de vente.
  • L'expérience et le leadership prédominent dans nos sélections
  • Tous diplômes ou toutes formations professionnelles en vente et en gestion d'équipe
  • 5 ans d'expérience dans la gestion d'un département de vente et si possible en multi-location.
  • Expérience en gestion de la clientèle


Compétences & Habilités recherchées :
  • Grande aisance relationnelle et capacité à établir des relations.
  • Capacité à collaborer avec une équipe multifonctionnelle et multi concession.
  • Capacité d'adapter son discours et son attitude selon les interlocuteurs
  • Charisme et dynamisme qui vous permettent de motiver et mobiliser les équipes et les clients.
  • Capacité à coacher les équipes de ventes en étant un bon communicateur avec une vision d'avenir
  • Excellent collaborateur qui démontre une grande ouverture et qui a le goût de partager ses connaissances.
  • Capacité à tenir les équipes de ventes imputables envers l'atteinte des objectifs.
  • Capacité à négocier et conclure des ventes par la maîtrise du processus de vente.
  • Compétences à utiliser des outils informatiques telque des CRM, MS Offices, etc.
  • Bilinguisme tant à l'oral qu'à l'écrit (Français, Anglais) un fort atout.

Commissions

Salaire de base plus commisison à discuter en entretien

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

6-9 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire

En : Intermédiaire

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