Agent au transport

Envie de vous installer à long terme et d’évoluer au sein d’une entreprise en pleine croissance ? Cette offre est pour vous ! Nous recherchons un agent(e) au transport qui sera activement impliquée dans les différentes étapes du processus de logistique.

Responsabilités :

• Gérer le logiciel de géolocalisation: suivi des installations, génération de rapports, conformité aux exigences légales, etc;
• Assurer le suivi des réparations de la flotte (loaders, lifts, camions, remorques, etc;);
• Suivre les entretiens réguliers de la flotte à l'aide d'un logiciel et du programme d’entretien préventif (PEP) de la SAAQ;
• Assurer le suivi de la facturation liée à l’entretien : saisie des factures dans le système, validation et suivi des coûts associés;
• Élaborer les rapports sur la consommation de carburant : saisie des données kilométriques, quantités de carburant consommées par unité, etc;
• Analyser l’état de la flotte à partir des rapports produits et définir des plans d’action en cas de dysfonctionnement ou d'anomalies constatées;
• Gérer l'intégration des nouvelles unités : délettrage et lettrage des camions, configuration des unités dans les logiciels associés, création des dossiers physiques;
• Collaborer avec le directeur des opérations pour assurer le dispatch des unités et vérifier que les chauffeurs disposent de tous les documents nécessaires pour le transport;
• Confirmer avec les clients leur disponibilité pour la réception des livraisons;
• Effectuer toute autre tâche connexe en lien avec les responsabilités du poste.

Profil recherché :

• Diplôme d'études secondaires complété ;
• Bonne maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit ;
• Maîtrise des outils informatiques et aisance avec les logiciels spécialisés ;
• Aptitudes relationnelles développées et goût marqué pour le travail d’équipe ;
• Capacité d’écoute active et de communication efficace ;
• Esprit d’initiative et autonomie ;
• Débrouillardise et sens des responsabilités ;
• Excellentes compétences en organisation et en gestion des priorités

• Un poste à temps plein du lundi au vendredi;
• 40h par semaine en mode présentiel;
• Salaire compétitif;
• Deux (2) semaines de vacances selon les normes du travail;
• Assurances collectives y compris dentaire;
• REER;
• Programme d’aide aux employés;
• Stationnement sur place;
• Tenu décontracté.