Groupe Signalisation est un chef de file au Québec en matière de produits et services de signalisation routière avec plus de 35 ans d’expérience. Toujours en pleine croissance, nous avons 10 succursales au Québec et comptons plus de 400 employés en plus de faire partie de Universal Group, un leader canadien dans le domaine.
Notre équipe est activement à la recherche d’un(e) Coordonnateur (trice) des véhicules
Le titulaire de ce poste est responsable de la coordination et de l’optimisation de l’utilisation des véhicules, signaleur et location, selon la planification préétablie. Il travaille conformément à toutes les exigences légales et de sécurité. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes internes pour assurer l'efficacité des opérations et la rentabilité des ressources.
Organisation du travail et amélioration continue
- Amélioration des méthodes de travail pour optimiser son rendement et son efficacité.
- Proposer et mettre en œuvre des initiatives visant à améliorer l’utilisation de la flotte et à réduire les coûts opérationnels;
- Suivi des KPI pour l’utilisation des véhicules.
Coordination des ressources matérielles
- Répartir les véhicules disponibles entre les différentes succursales selon les critères établis (caractéristiques, grade, besoins opérationnels, etc.) afin de maximiser leur utilisation;
- Assurer un suivi des véhicules loués afin d’optimiser leur rentabilité et minimiser les coûts;
- Collaborer avec l’équipe des actifs pour coordonner les réparations, inspections, entretiens et transports afin de limiter leur impact sur les opérations quotidiennes;
- Organiser les transports de véhicules suite aux rendez-vous planifiés par l’équipe des actifs;
- Soutenir les coordonnateurs signaleur et location dans la mise en place de projets;
- Enquêter sur les accidents impliquant des véhicules de chantier, effectuer un suivi avec l’équipe des actifs et relayer les informations nécessaires aux réclamations (enquêtes auprès des employés, documentation, etc.).
- Analyser la capacité de la flotte, les tendances d’utilisation et les unités en réparation afin de recommander des ajustements, incluant la location ou l’acquisition de nouveaux véhicules, pour optimiser l’efficacité opérationnelle.
Conformité des poids lourds
- Planifier et organiser stratégiquement la répartition des entretiens préventifs mensuels tout en restant opérationnel;
- Effectuer le suivi des logs électroniques (mouvement non assigné, etc.);
- Assurer une surveillance des heures de conduite des chauffeurs de poids lourds et intervenir en cas de non-conformité.
Communication interdépartementale
- Agir comme point de liaison entre les différentes équipes (planification, exécution, gestion des actifs) pour assurer une coordination des véhicules fluide et efficace;
- Communiquer quotidiennement avec l’équipe de gestion des actifs afin de garantir un service interne optimal et de résoudre rapidement les enjeux liés à la flotte.
Tes conditions de travail
- Autonomie ! Nous comptons sur chaque membre de l’équipe pour accomplir sa part dans l’entreprise sans avoir à être dirigé quotidiennement.
- Disponibilité pour des horaires de travail flexibles déterminés en fonction des besoins opérationnels (tours de garde les fins de semaines)
- Les heures de bureau sont du lundi au vendredi en haute saison
- Possibilité d'avoir une période de chômage en hiver selon l'entente
