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Commission scolaire Central Québec / Central Québec School Board

Directeur adjoint ou directrice adjointe d’école primaire et secondaire #12405

18 RUE LADAS, Shannon,QC
  • À discuter
  • Temps partiel

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Pourcentage de la tâche: 30%

LE POSTE

L’emploi de directeur adjoint d’école primaire et secondaire consiste à assister le directeur d’école, selon le mandat défini par celle-ci, dans la gestion pédagogique, éducative et administrative de l’école. 

LES RESPONSABILITÉS

Cet emploi comporte habituellement l’exercice de l’ensemble ou d’une partie des responsabilités et des tâches suivantes :

  • Participer à l’élaboration, à la réalisation et à l’évaluation du projet éducatif;
  • Élaborer ou collaborer à la formulation de propositions sur des sujets tels que les modalités d’application du régime pédagogique, les programmes d’études, les plans d’intervention pour les élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation et d’apprentissage, le choix des manuels scolaires et du matériel didactique, les services complémentaires et particuliers, l’utilisation du temps hors enseignement et hors horaire, les règles de conduite et les services à l’élève;
  • Coordonner, superviser ou collaborer à la réalisation d’activités, de programmes ou de services dans différents secteurs d’activité de l’école tels que les ressources humaines, matérielles ou financières, les technologies de l’information et de la communication, les services de garde et du dîner;
  • Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction qui lui est confiée par le supérieur immédiat;
  • Remplacer le directeur d’école en cas d’absence brève de celui-ci

Environnement de travail

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Compétences recherchées

QUALIFICATIONS

  • Baccalauréat en sciences de l’éducation ou grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre, dont les qualifications minimales exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle, dans une commission scolaire;
  • Cinq années d’expérience dans un emploi d’enseignant ou de professionnel non enseignant;
  • Autorisation permanente d’enseigner délivrée par le ministre;
  • Programme d’études universitaires de 2e cycle comportant un minimum de 30 crédits en gestion pertinent à l’emploi de cadre d’école. Un minimum de six crédits doit être acquis avant la première affectation à un emploi de cadre d’école et le solde, au cours des cinq années qui suivent cette affectation;
  • Excellente connaissance de l’anglais écrit et oral et idéalement du français écrit et oral;
  • Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication.
  • Habileté dans les relations avec la communauté et à créer des liens avec les différents intervenants.
  • Excellentes connaissances de la pédagogie et de ses applications, visionnaire et leadership pédagogique reconnu.
  • Aptitudes à seconder la direction d’école dans la promotion et le maintien d’un esprit d’équipe;
  • Grand sens de l’éthique professionnelle et défenseur déterminé des meilleures pratiques d'enseignement.
  • Engagement à soutenir la direction d’école dans le mandat d'assurer que les étudiants sont pourvus d’une école sécuritaire, stimulante et d’un lieu où chacun peut apprendre et grandir.
  • Planification, organisation, connaissances et aptitudes générales en administration. 

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé

No. référence interne

687fadd1adb822612e1ba925