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COGIR Immobilier

Portier à l'accueuil

1030 de Bleury street, Montréal,QC
  • À discuter
  • 3 postes à combler dès que possible

Fondée en 1995, Cogir Immobilier compte plus de 22 000 employés passionnés de l'immobilier. Motivés par notre désir constant de donner un sens à l’immobilier, nous cherchons à humaniser, créer et nous dépasser afin de concevoir des milieux de vie agréables, fonctionnels et à l’image des gens qui les occupent. Notre équipe assure la gestion de plus de 520 propriétés situées au Canada et aux États-Unis. Nous administrons plus de 4 millions de pieds carrés de propriétés immobilières de nature commerciale et 74 000 logements, incluant plus de 270 résidences privées pour aînés. La Fondation Cogir soutient des projets et causes regroupés sous quatre grands axes, soit les jeunes, les aînés, la diversité culturelle et l’environnement.


DESCRIPTION DU POSTE:

Un portier à l'accueil est un professionnel qui accueille les clients à l'entrée de l'Immeuble résidentiel. Vous superviserai les allées et venues, (ouvrir la porte) et assure la sécurité en filtrant les accès, le tout dans un souci de courtoisie et de satisfaction client,


RÔLE ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES:
  • Accueillir les visiteurs
  • Assurer un service à la clientèle de haut niveau
  • Assurer une communication adéquate entre les quarts de travail
  • Participer à toute autre tâche connexe requise par votre supérieur immédiat
  • Produire les rapports requis
EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS:
  • 1 année d’expérience pertinente sera considérer comme un atout important
  • Bonne communication
  • Bilinguisme autant à l'oral qu'à l'écrit
LES AVANTAGES:
  • Salaire à discuter
  • Stationnement gratuit
  • Programme de reconnaissance
  • Assurances collectives
  • Congés maladie et obligations familiales
  • Opportunité de carrière
  • Une équipe accueillante et tissée serrée!
STATUT D'EMPLOI: Permanent: temps plein L'HORAIRE DE TRAVAIL: Plusieurs horaires disponibles

Environnement de travail

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Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire

En : Intermédiaire

No. référence interne

CJB-16064-QOWCGVzkk