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COGIR Immobilier compte près de 3 500 employés passionnés de l'immobilier qui œuvrent jour après jour afin d'offrir le meilleur service ainsi qu’une meilleure qualité de vie à nos clients. Notre équipe assure la gestion de plus de 170 propriétés situées au Québec, en Ontario et aux États-Unis.


DESCRIPTION DU POSTE:

Nous sommes à la recherche d'un ou d'une Gestionnaire d’immeuble, pour la Rive Sud Montréal sous la supervision du Directeur régional multi résidentiel, le directeur général doit planifier, organiser, diriger et contrôler les activités d'un complexe Multi-résidentiel. Le Directeur général doit humaniser le service autant auprès de locataires qu’auprès des employés sous sa supervision.


RÔLE ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES:
  • Gérer la perception des loyers et la réalisation des dépôts selon les normes en vigueur
  • Assurer l'efficacité des processus opérationnels et la qualité des services aux résidents
  • Assurer un service à la clientèle de haut niveau
  • Assurer une gestion optimale de son immeuble
  • Coordonner le travail de l'équipe de l'entretien et de la maintenance
  • Gérer les différentes équipes qui offrent des services à l'immeuble
EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS:
  • 1 année d’expérience pertinente sera considérer comme un atout important
  • Bonne communication
  • Bon joueur d'équipe
  • Connaissance du domaine de la gestion immobilière
  • Connaissance du logiciel Hopem et de la suite Office
  • Expérience en gestion de personnel
  • Français et anglais essentiel
LES AVANTAGES:
  • Boni annuel au rendement
  • Salaire à discuter
  • Rabais corporatifs
  • Assurances collectives
  • Vacances
  • Télémédecine
  • Congés mobiles
  • Congés sociaux
  • Congés mobiles et obligations familiales
  • Défis stimulants, à la hauteur de vos ambitions!
  • Approche humaine de gestion
  • Une équipe accueillante et tissée serrée!
  • Café, thé et tisane gratuit
STATUT D'EMPLOI: Permanent: temps plein L'HORAIRE DE TRAVAIL: Jour

Environnement de travail

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Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire

En : Intermédiaire

No. référence interne

CJB-17200-QUQy5zsht