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COGIR Immobilier compte près de 3 500 employés passionnés de l'immobilier qui œuvrent jour après jour afin d'offrir le meilleur service ainsi qu’une meilleure qualité de vie à nos clients. Notre équipe assure la gestion de plus de 170 propriétés situées au Québec, en Ontario et aux États-Unis. L’entreprise figure actuellement au 55 e rang des plus grandes entreprises aux Québec.


DESCRIPTION DU POSTE:

Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) directeur(trice) général(e) pour un immeuble neuf multi-résidentiel sur Marcel-Laurin à Montréal. Le ou la titulaire du poste aura un rôle clé au sein d'une entreprise dynamique, offrant un environnement propice à l'innovation et à la croissance professionnelle.


RÔLE ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES:
Administration
  • Assurer un service à la clientèle de haut niveau
  • Effectuer la location des appartements vacants de l'immeuble
  • Analyser les besoins du client
  • Analyser les besoins du complexe et de la clientèle afin de bien y répondre
  • Compléter la documentation requise pour la location, notamment les formulaires d'enquête de crédit
  • Demeurer à l'affut du marché locatif dans la région
  • Distribuer mensuellement aux propriétaires des résultats financiers (plusieurs envois par courriel)
  • Effectuer des recherches, recueillir et compiler des données, compléter certains rapports et transmettre, aux personnes concernées, la documentation pertinente
  • Effectuer l'achat du matériel nécessaire aux activités, selon le budget préalablement établi
  • Effectuer la prise de rendez-vous
  • Effectuer le suivi des dossiers, surveiller les échéanciers, effectuer les rappels, voir à obtenir les informations demandées dans les délais prescrits
  • Organiser et coordonner les activités du CMS
  • Participer à toute autre tâche connexe requise par votre supérieur immédiat
  • Participer à toutes les activités de développement du marché et reste à l'affut des opportunités du marché de l'emploi
  • Préparer des soumissions préliminaires des projets d'entretien et de réparation
  • Recommander une location répondant aux besoins du client
  • Réaliser des visites et négocier les contrats de location
  • Répondre aux différentes demandes des clients et communiquer avec les différents intervenants impliqués au besoin
Gestion
  • Assurer la circulation des informations dans l'ensemble du complexe
  • Assurer la commercialisation de l'immeuble
  • Assurer une communication efficace à son équipe de travail et dans l'ensemble de la résidence
  • Coordonner le travail de l'équipe de l'entretien et de la maintenance
  • Planifier le budget de son service et le gérer de façon optimale, en collaboration avec le gestionnaire
EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS:
  • Bilinguisme autant à l'oral qu'à l'écrit
  • Connaissance de l'analyse des plans d'affaires et des états financiers
  • Connaissance des logiciels Hopem ou Simple Comptable (un atout)
  • Connaissance du milieu immobilier (un atout)
  • Connaissance du domaine de la gestion immobilière
  • Expérience minimale dans un poste de ventes ou location dans le domaine immobilier
  • Maîtrise des logiciels Word, Excel et Outlook
  • Expérience en gestion de personnel
  • Maîtrise des lois du Québec régissant les immeubles locatifs
LES AVANTAGES:
  • Cellulaire fourni
  • Ordinateur fourni
  • Boni annuel au rendement
  • Rabais corporatifs
  • Programme de référencement
  • Salaire compétitif
  • Stationnement gratuit
  • Assurances collectives
  • Télémédecine
  • Vacances
  • Congés maladie et obligations familiales
  • Programme d'aide aux employés
  • Approche humaine de gestion
  • Programme de reconnaissance
  • Une équipe accueillante et tissée serrée!
  • Stationnement sur place
  • Congés mobiles et obligations familiales
  • Des défis stimulants, à la hauteur de vos ambitions!
STATUT D'EMPLOI: Permanent: temps plein L'HORAIRE DE TRAVAIL: Jour

Environnement de travail

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Environnement de travailCOGIR Immobilier1
Environnement de travailCOGIR Immobilier2

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire

En : Intermédiaire

No. référence interne

CJB-16948-2W9raKB6w