Description
Firme-conseil travaillant en étroite collaboration avec diverses entreprises et organismes à travers le Québec, Coefficient RH recrute, développe et mobilise des talents. En manifestant un intérêt envers cet emploi, vous serez d’abord contacté par quelqu’un de l’équipe de Coefficient RH afin de répondre à vos questions et ainsi, s’assurer que cet emploi correspond réellement à vos attentes. Voici le lien afin de poser votre candidature :
https://emplois.coefficientrh.com/jobs/directeur-trice-certification-et-comptabilit/
À propos
Gravel CPA inc. existe depuis 1992 et est né d’une idée ambitieuse d’offrir au sein d’un plus petit cabinet, la même expertise comptable que l’on retrouve dans un grand cabinet tout en gardant le cap sur les relations humaines et la proximité avec la clientèle. Une approche professionnelle et personnalisée répondant aux réalités de nos clients fut notre guide tout au long du développement de la firme.
Principales responsabilités :
- Gestion, supervision et révision des mandats de mission d’examen et de compilation;
- Assurer la qualité des mandats tout en respectant les budgets et échéanciers établis;
- Encadrer et supporter les employé.es en matière de formation/mentorat;
- Gérer le personnel (évaluation, assiduité, accompagnement);
- Préparer les factures pour les clients;
- Réviser les déclarations fiscales des sociétés;
- Réviser les déclarations fiscales des particuliers;
- Exécuter et réviser les déclarations fiscales au décès;
- Rencontrer et communiquer avec la clientèle;
- Collaborer au contrôle qualité des biens livrables;
- Collaborer activement au développement à la fidélisation de la clientèle;
Exigences et habiletés requises :
- Détenir un titre professionnel CPA, auditeur;
- Minimum de 5 années d’expérience pertinente dans un cabinet comptable dont au moins deux dans un rôle similaire de supervision;
- Excellente maîtrise et mise à jour de la fiscalité des particuliers;
- Personnalité agréable, franche et ouverte d’esprit;
- Faire preuve d’une grande maturité, d’un excellent jugement, d’un grand esprit d’équipe et d’une capacité à s’intégrer facilement au sein d’un groupe;
- Être reconnu pour son leadership naturel et sa capacité à superviser et collaborer avec le personnel;
- Excellente gestion du temps et des priorités;
- Jouir d’une excellente réputation et d’une grande crédibilité;
- Excellente maîtrise des logiciels Caseware, Caseview, Taxprep et Suite Office;
- Bonne connaissance des logiciels comptables usuels tels que Acomba et Sage, Quickbook, un atout;
- Bilinguisme (français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit) afin de communiquer avec les différentes intervenants francophones et anglophones.
Conditions offertes :
- Horaire de travail flexible;
- Horaire d’été allégé;
- Fermeture du bureau durant la période des Fêtes;
- Journées flottantes, assurance collective et programme de santé bien-être;
- Formation continue et paiement de la cotisation professionnelle;
- Programme de référencement;
- Possibilité de télétravail;
- Bureaux fraîchement rénovés et bien éclairés;
- 4 semaines de vacances;
Horaire de travail : 37,5 heures par semaine
Entrée en fonction : Automne 2025
Lieu : Bel environnement de travail professionnel et emplacement idéalement situé aux abords des autoroutes à Laval.
https://gravelcpa.com
Toutes les candidatures seront traitées avec grande confidentialité. Par ailleurs, nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe.
