Description
Firme-conseil travaillant en étroite collaboration avec diverses entreprises et organismes à travers le Québec, Coefficient RH recrute, développe et mobilise des talents. En manifestant un intérêt envers cet emploi, vous serez d’abord contacté par quelqu’un de l’équipe de Coefficient RH afin de répondre à vos questions et ainsi, s’assurer que cet emploi correspond réellement à vos attentes.
À propos
LTR Location œuvre dans le domaine de la location d’équipements depuis 1978. Prédominant à travers la province, LTR Location a connu une expansion constante au cours des années et compte maintenant trois succursales situées à Trois-Rivières, Québec et Laval. Le succès de l’entreprise repose sur une équipe d’experts à l’affût des nouveautés et est prête à offrir les meilleurs outils et équipements à leur clientèle.
L’équipe de Trois-Rivières est actuellement à la recherche d’un nouveau Représentant ou d’une nouvelle Représentante externe aux ventes et location motivé.e et dynamique afin de contribuer à leur croissance.
Principales responsabilités :
Sous la supervision du directeur des ventes, la personne souhaitée pour cet emploi aime le contact humain, être sur la route et carbure à conclure des ententes gagnantes. Plus précisément :
- Solliciter et développer la clientèle;
- Offrir un excellent service après-vente et assurer un suivi rigoureux;
- Promouvoir les produits ainsi que les différents services de l’entreprise;
- Être à l’écoute et à l’affût des opportunités d’affaires;
- Négocier les ententes avec les clients;
- Rédiger les soumissions et les contrats de vente;
- Répondre aux questions des clients et régler les situations problématiques;
- Effectuer des comptes rendus hebdomadaires sur les suivis concernant les clients potentiels;
- Entretenir d’excellentes relations d’affaires avec les clients existants afin de développer une collaboration solide;
- Représenter fièrement l’entreprise lors d’événements d’affaires et d’activités économiques.
Profil recherché :
- À l’aise de travailler sur la route et en constant contact avec les clients;
- e communicateur.trice, à l’écoute et convaincant.e;
- Organisé.e, autonome et capacité à bien gérer son temps;
- Attitude positive, professionnelle avec un bon esprit d’équipe;
- Leadership naturel jumelé à d’excellentes habiletés en négociation;
- Travaille avec calme et carbure à la résolution de problèmes de façon efficace.
Exigences et qualifications :
- DEP en ventes et représentation ou expérience jugée pertinente à l’emploi;
- 5 ans d’expérience minimum dans un domaine similaire;
- Bonnes connaissances du secteur de la location d’équipements;
- Connaissances du marché de la construction;
Conditions de travail :
- Échelle salariale débutant à 70 000 $ annuellement;
- 4 semaines de vacances;
- Véhicule fourni;
- Cellulaire fourni;
- Emploi permanent à temps complet de jour, en semaine;
- Assurances collectives, invalidité et assurance vie;
- Régimes de participation aux bénéfices;
- REER collectif;
- Programme d’aide aux employés;
- Stationnement sur place;
- Rabais employé sur la location - 70% sur l’équipement disponible;
- Vêtements offerts à l’effigie de l’entreprise après la période de probation.
Horaire de travail : Lundi au vendredi de jour, de 6h30 à 15h30, 40 heures par semaine et plus et quelques fins de semaines à l’occasion.
Entrée en fonction : Été 2025 | Lieu : Trois-Rivières
Toutes les candidatures seront traitées avec grande confidentialité. Par ailleurs, nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe.
