Spécialiste en attraction des talents

Avantages

• Activités sociales organisées par l'entreprise

  Journée familiale annuelle, volleyball, hockey, activités lunchs, jardins communautaires, party de Noël employés et party de Noël pour les enfants, club social.

• Air climatisé

  Usine et bureaux  Climatisés

• Assurance

  Gamme complète de bénéfices, payé à 50% employeur après 3 mois de service.

• Cafétéria

  Repas chaud, subventionné par employeur, repas à prix réduit. Notre menu santé est varié et adapté aux saisons.  Respectueux de la diversité et cultures diverses. 

• Conciliation travail et vie personnelle

  Travail famille, horaire flexible.

• Congés payés

• Formation continue

  CMP appuie et encourage les employés dans leurs initiatives de formation et de développement professionnel selon divers termes et conditions. Programme de formation sur Robots Soudeurs de derniere génération au frais de CMP pour les soudeurs expérimentés (certaines conditions s'appliquent)

• Fruits frais

• Primes pour références d’employés

  Une prime pouvant atteindre 250$ impossable 

• Programme d'aide aux employés (PAE)

  PAEF qui couvre les employés et leurs familles 

• Programme de mieux-être

  Environnement de travail: Création d'un gymnase, achat d'équipement pour le gymnase, création d'une salle de cours en groupe, création de vestiaire femme/homme avec douche, service de serviette, jardin communautaire, support à vélo, nouvelles chaises ajustables pour tous, service de cafétéria avec politique santé, aire de repas extérieur aménagé, cafétéria... Pratique de gestion: Étude de l'INSPQ, programme assurance collective, programme d'aide aux employés et à leur famille, formation à l'embauche, code de valeurs CMP, procédures de retour au travail après accidents ou absence de longue durée. Habitudes de vie: conférences sur divers sujets, sensibilisation sur l'arrêt tabagique, groupe de cessation tabagique au travail, 8 séances de cours en groupe variées, ligue de hockey sur glace et de volleyball, sortie à vélo, micro-pause quotidienne, distribution de fruits mensuel, vaccination grippale et autre (tétanos), bilan de santé, plusieurs défis motivationnels (5-30, bonhomme sourire, calculs # minutes activités physique par semaine, # pas....), promotion des mois et journées nationales ou mondiales de divers sujets touchant la santé, dîners santé offert à tous avec recettes... Conciliation travail/famille: diverses conférences offertes (gestion émotions, gestion monétaire, gestion du stress...), flexibilité des heures de travail, fête de noël des enfants, fête familiale d'été... Embauche d'une kinésiologue à temps plein - Activité journalière, hebdomadaire et mensuelle (défis, activités, conférences...) - Taux de participation à 50% - 20 équipes de volleyball - 21 équipes au défi 5-30, plus de 100 employés participants - Bilan de santé de 1h30 (1 médecin, 4 infirmières, 1 nutritionniste, 1  kinésiologue) - Conférence 15-40 (détection préventive du cancer) (entreprise américaine, première au Canada) - Cours en groupe - Micro-pause quotidienne, exercices physiques, étirements, capsules santés... - Dégustation de recettes - Vendredi jeu et Zumba! - Journées Thématiques. - Défis bonhomme sourire - Jardin communautaire - Fruits gratuits - salle de gym, vestiaire et douche - Démarche ville de Châteauguay pour création d'un parc récréatif industriel - Ligue de badminton à l'automne.

• Salle d'entraînement

  Complètement équipée et sécuritaire et gratuite, ouvert à la famille. Salle d'entrainement de groupe.

• Vacances

  Moins d'un(1) an de service = 1 jour par mois de service, Max 10 jours 1 à 4 ans complétés = 2 semaines 5 à 10 ans = 3 semaines 11 à 20 ans =4 semaines 21 ans et plus = 5 semaines