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CMI Mulching inc.
Nouveau

Coordonnateur(trice) RH

CMI Mulching inc.

1200, chemin Herman-Lavigne, Saint-Cyrille-de-Wendover,QC
  • À discuter

  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

Vous êtes un.e pro pour dénicher les meilleurs talents?

Vous êtes habile dans l’art de faire rayonner une marque employeur?

Vous vous démarquez par votre polyvalence dans les différents projets RH?

Joins-toi à notre équipe! Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) pour compléter notre équipe.

Sous la responsabilité de la Responsable aux ressources humaines, le(a) coordonnateur(trice) sera responsable de mener les processus de recrutement et d’intégration au sein de notre équipe. Cette personne jouera un rôle clé en matière d’attraction et d’acquisition de talents, de la rétention ainsi que plusieurs projets RH.

Ce que vous ferez :

Recrutement et intégration

  • Publier les offres d'emploi sur les différentes plateformes
  • Effectuer le tri de CV et assurer le premier contact téléphonique avec les candidats
  • Coordonner la logistique des entrevues (invitations, salles, agendas, etc.)
  • Effectuer les vérifications pré-embauche (références, antécédents, tests psychométriques, etc.)
  • Assurer le suivi et la mise à jour du tableau de bord de recrutement
  • Coordonner les événements de recrutement (salons, congrès, etc.)
  • Planifier l'arrivée des nouveaux employés
  • Préparer le dossier d'accueil ainsi que les accès, le bureau et les équipements de travail
  • Coordonner la première journée des nouveaux employés (courriel de bienvenue, horaire, accès, etc.)
  • Créer et maintenir à jour les dossiers employés

Climat social et mobilisation

  • Coordonner les activités sociales et événements d'équipe
  • Gérer le programme de reconnaissance (anniversaires, années de service, etc.)
  • Préparer les communications internes RH

Conformité et administration RH

  • Tenir à jour et participer à la rédaction des politiques et procédures (mise en forme et diffusion)
  • Assurer la mise à jour du manuel de l'employé
  • Classer et archiver les documents RH conformément aux obligations légales

Santé et sécurité au travail (SST)

• Coordonner les formations SST obligatoires (SIMDUT, premiers secours, etc.)

• Planifier les inspections périodiques et compiler les constats

• Tenir à jour le registre des accidents, incidents et presque-accidents

Paie et avantages sociaux

• Effectuer la vérification du punch quotidien et valider les éléments anormaux avec les contremaîtres

• Assurer le suivi des avantages sociaux (adhésion ou modification des assurances et REER)

• Répondre aux questions courantes des employés concernant leur paie et leurs avantages sociaux

Environnement de travail

Environnement de travailCMI Mulching inc.0
Environnement de travailCMI Mulching inc.1
Environnement de travailCMI Mulching inc.2
Environnement de travailCMI Mulching inc.3

Compétences recherchées

Ce que nous cherchons :

  • Diplôme en ressources humaines (AEC/DEC/BAC) ou dans un domaine connexe, ou expérience pertinente équivalente
  • Expérience dans un rôle similaire, incluant le recrutement et le sourcing de candidats
  • Maîtrise des outils informatiques (MS Office : Word, Excel, PowerPoint)
  • Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément

Ce que nous offrons :

  • La possibilité de travailler sur une variété de projets RH
  • Un environnement où vos idées et initiatives auront un impact concret
  • Des avantages compétitifs : rémunération compétitive, assurances collectives, horaire d’été, allocation de vêtements de travail, activités sociales, et plus encore!

Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC

Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

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