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Club Piscine Rimouski CP21 Marcel Dionne et fils inc.

Coordonnateur(trice) des achats

905, rue Lausanne, Rimouski,QC
  • À discuter
  • 35.00 à 40.0 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • Publié il y a 4 jour(s)
  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Coordonnateur(trice) des achats

Permanent | Temps plein | Rimouski

Entrée en poste : dès que possible


NOTRE ENTREPRISE & VOTRE RÔLE

Établie à Rimouski depuis 47 ans, Marcel Dionne & Fils est bien plus qu’un commerce : c’est une histoire de famille. Sous trois bannières complémentaires — Club Piscine Super Fitness, Passion Feu (poêles & foyers) et Passion Jardins — nous offrons une expérience client distinctive à Rimouski et à Bonaventure, dans une ambiance de travail amicale, motivante et respectueuse.

En rejoignant notre équipe comme Coordonnateur(trice) des achats, vous occupez un poste clé : vous pilotez l’approvisionnement des divisions piscine, poêles & foyers et meubles de patio, en assurant la sélection des bons produits, la gestion des fournisseurs et l’optimisation des inventaires — le tout en contribuant directement à notre rentabilité et à l’expérience de nos clients. Il s’agit d’un nouveau poste offrant une réelle occasion de créer, structurer et faire évoluer notre service des achats, tout en contribuant directement à notre rentabilité et à l’expérience de nos clients.

VOS RESPONSABILITÉS

Planification & stratégie

  • Mettre en œuvre la stratégie d’approvisionnement selon les objectifs d’affaires, la saisonnalité et les cycles de vente.
  • Établir les prévisions d’achats en collaboration avec le directeur des opérations.
  • Assurer la conformité des achats avec les politiques internes et les ententes fournisseurs.

Produits, prix & fournisseurs

  • Identifier, évaluer et maintenir un réseau de fournisseurs actuels et potentiels, en développant des partenariats durables.
  • Déterminer les prix de vente en tenant compte des coûts, des marges et du positionnement concurrentiel, et en assurer l’exactitude dans le système.

Gestion des inventaires

  • Maintenir des niveaux d’inventaire optimaux pour éviter les ruptures de stock et limiter les surplus.
  • Coordonner le cycle d’inventaire annuel entre Rimouski et Bonaventure.
  • Surveiller les rotations de produits et ajuster les commandes en conséquence.

Réception & suivi des commandes

  • Assurer le suivi complet des commandes de leur création jusqu’à leur réception, en collaboration avec l’équipe de l’entrepôt.
  • Optimiser les processus d’approvisionnement pour réduire les coûts et les délais.
  • Gérer les retours, réclamations fournisseurs et commandes spéciales.

Contribuer à l’amélioration continue des processus d’approvisionnement et, au besoin, à certains dossiers connexes liés aux priorités opérationnelles de l’entreprise.

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

Expérience & formation

  • Minimum 5 ans d'expérience en commerce de détail (expérience en produits saisonniers ou spécialisés : un atout).
  • Solide expérience en gestion des achats, des approvisionnements et des inventaires.
  • Bonne maîtrise des outils informatiques courants (Excel, logiciel de gestion) ; connaissance d’Acomba (un atout).
  • Permis de conduire valide — déplacements ponctuels à Bonaventure requis.

Vos forces

  • Capacité à influencer positivement et à mobiliser une équipe.
  • Rigueur dans l’analyse, autonomie dans l’action et excellent sens des responsabilités.
  • Esprit pratique, débrouillardise et bonne capacité de résolution de problèmes.
  • Bonne compréhension de l’expérience client et des réalités opérationnelles du commerce de détail.
  • Bonne organisation du travail, sens des priorités et respect des échéanciers.

CE QUE NOUS OFFRONS

Horaire : 35 à 40 h/semaine — horaire de jour du lundi au vendredi.

Rémunération : Compétitive, à discuter selon votre expérience.

Avantages : Assurances collectives, rabais employés et formation continue.

Milieu : Ambiance familiale, respectueuse et flexible — conciliation travail-famille valorisée.


Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Professionnel

Diplôme

DES

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Intermédiaire