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Ressources humaines - stage

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1720, rue Sidbec sud, Trois-Rivières,QC
  • À discuter

  • 37.00 h - Temps plein

  • Emploi Stage rémunéré

  • Jour

  • Publié il y a 1 jour(s)

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

Relevant du Directeur principal - Ressources humaines, le titulaire du poste apporte son soutien aux activités du département des ressources humaines. Il participe aux différentes étapes du recrutement, à l’accueil des nouveaux employés, à la formation, au bien être en entreprise ainsi qu’à l’élaboration de différents documents. Il effectue également toutes autres tâches connexes reliées à son poste.

Responsabilités spécifiques
Dotation, Recrutement
  • Prépare et publie les affichages de postes sur les sites de l’entreprise ainsi que sur les sites externes
  • Prépare et participe à l’envoi de l’affichage des postes à l’interne
  • Participe à l’administration des tests de recrutement et effectue la vérification des dossiers des candidats
  • Maintien la base de données concernant les candidatures
  • Participe à la recherche des profils de candidats sur les plateformes de recrutement et les réseaux sociaux
Accueil et mouvements de main-d’œuvre
  • Participe au processus du mouvement de personnel
  • Prépare les documents d’embauche des nouveaux employés ainsi que les aires de travail
  • Effectue le suivi des documents manquants suivant la première journée
  • Comptabilise les informations découlant des suivis de l’intégration des nouveaux employés
  • Inscrit les nouveaux employés aux plateformes RH
Assurance collective
  • Coordonne les inscriptions à l’assurance collective
  • S'assure du paiement de l'assurance collective durant les arrêts de travail
Programmes et politiques internes
  • Négocie les ententes avec les hôtels et maintien la liste à jour
  • Participe à la mise à jour des descriptions de poste
  • Met à jour l’organigramme
Communication
  • Prépare les avis de nomination pour les nouveaux employés et les changements de postes
  • Prépare les communications internes destinées aux employés
  • Prépare différents rapports, tels que les anniversaires, mouvements, recrutement, nb employés, etc.
  • Effectue la mise en page et la mise à jour des formulaires du département des RH
  • Participe à l’affichage des postes sur les réseaux sociaux
Formation
  • Comptabilise les besoins de formation
  • Participe à l’entrée des données de formations et effectue les suivis nécessaires afin d’obtenir toute la documentation nécessaire auprès des employés et de la comptabilité (loi 1%)
Technologies
  • Monte des guides visuels afin de faciliter l'utilisation des outils technologiques

Santé, sécurité et bien-être

  • Vérifie les trousses de 1er soin
  • Participe au comité social

Autres

  • Administre et tient à jour les dossiers des employés, en conformité avec les législations existantes
  • Prépare les lettres de confirmation d’emploi
  • Toute autre tâche qui peut lui être demandée

Environnement de travail

Environnement de travailCloutier Groupe financier0
Environnement de travailCloutier Groupe financier1
Environnement de travailCloutier Groupe financier2
Environnement de travailCloutier Groupe financier3

Compétences recherchées

Profil recherché 

  • BACC en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles (en cours)
  • Expérience en ressources humaines
  • Bonne connaissance des sites de recrutement
  • Se tient à jour sur les nouvelles tendances dans son domaine

 

Nous vous offrons :

  • Une ambiance chaleureuse
  • Un environnement de travail stimulant
  • Dans une entreprise familiale, humaine et intègre
  • Une formation complète
  • Un horaire de jour sur semaine de 37 heures
  • Un poste permanent
  • Une rémunération compétitive
  • Des journées mobiles
  • Des mesures de conciliation travail-famille
  • Un régime d’assurance collective
  • Un comité social des plus actif
  • Des possibilités d’avancement
  • Plus encore!

Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé

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