Avantages
Description
Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.
Poste à combler :
MRC de Rouyn-Noranda : #5610 - temps partiel temporaire (avis d'intérêt) - jour - DSPEUPC (Centre hospitalier de Rouyn-Noranda)
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous l’autorité administrative de la Conseillère-cadre aux affaires médicales et des services pré hospitaliers d’urgence, et sous l’autorité clinique du directeur médical, le chargé de la formation et de l’assurance qualité aux services préhospitaliers d’urgence collabore à l’élaboration, à l’application et l’évaluation des divers programmes rattachés aux services pré hospitaliers d’urgence.
Finalement, il utilise les outils informatiques reliés à l’aspect clinique des interventions (assurance qualité, plaintes, statistiques).
FONCTIONS SPÉCIFIQUES
• Travaille à l’amélioration continue de la qualité des services offerts par les divers intervenants des services préhospitaliers d’urgence;
• Elle participe au développement, à l'implantation, à l'application et à l'évaluation des programmes des services préhospitaliers d'urgence. Elle évalue et analyse les données recueillies par différents systèmes informatiques des services préhospitaliers d’urgence.
• La personne produit les différents rapports statistiques des services préhospitaliers d’urgence.
• Elle assure la qualité des actes selon les protocoles d’intervention clinique pour les Paramédics et le plan d’amélioration continue de la qualité (PACQ).
• Se tient à jour au niveau des équipements, de la formation des techniciens ambulanciers, des nouvelles normes;
• Participe à l’analyse des plaintes;
• Soutien le chef d’équipe dans ses diverses fonctions tel que le matériel de formation, les mises à jours des différents logiciels informatique d’assurance-qualité ou autre.
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Environnement de travail
Compétences recherchées
• Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques ambulancières ou soins pré hospitalier d’urgence d'une école reconnue par le ministère compétent.
• Doit détenir une carte de statut de technicien ambulancier paramédic en vertu du Registre national de la main-d'œuvre des techniciens ambulanciers
• Doit détenir un permis de la classe 4A pour conduire un véhicule d'urgence.
Habiletés attendues
• Autonomie
• Capacité de communiquer (oral et écrit)
• Capacité de transmettre les connaissances
• Capacité d’apprentissage
• Connaissance des logiciels informatiques (ex. : Word, Excel, Access, PowerPoint)
• Jugement
• Maîtrise de soi
• Maîtrise du français écrit
• Relations interpersonnelles
• Sens de l’analyse
• Sens des responsabilités
• Tolérance au stress
• Travail d’équipe
Gamme d’avantages sociaux :
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Régime d’assurances collectives
• Régime d’avantages sociaux
• Possibilité de cheminement dans l’organisation
Inscription : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir un curriculum vitae une lettre de motivation à Sophie Marchand-Drolet, agente de la gestion du personnel, à la Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques à l’adresse suivante : 08.candidatures@ssss.gouv.qc.ca. À titre informatif, seules les candidatures répondant aux exigences du poste seront contactées en entrevue.
Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt. Seules les candidatures retenues seront contactées.
Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Exigences
Niveau d'études
Collégial
Années d'expérience
0-2 années
Langues écrites
non déterminé
Langues parlées
non déterminé
