Chef de service - Cliniques hémato-onco, sein, prog. de dépistage cancer du sein

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste du poste de chef de service des cliniques d'hématologie-oncologie, du sein et du programme québécois de dépistage du cancer du sein , à la direction de la cancérologie. Notre établissement comprend plus de 12 800 employés, 900 médecins pour un budget de plus de 1,7 milliard de dollars.

Le CISSS de la Montérégie-Centre est une organisation en pleine croissance, résolument tournée vers l'avenir. Reconnu pour ses activités d'enseignement (affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et lien d'affiliation avec l'Université de Montréal) et pour ses deux centres de recherche réputés, le CISSS de la Montérégie-Centre vous offre un milieu d'apprentissage dynamique et une exposition clinique diversifiée.

Le chef de service des cliniques d'hématologie-oncologie, du sein et du programme québécois de dépistage du cancer du sein sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l'intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions, et professions.

S'ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d'imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu'une grande rigueur budgétaire. L'expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d'améliorer l'accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le titulaire contribuera activement à la mission de l'établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l'offre de service et les actions de l'organisation.

Sous l'autorité de la directrice adjointe de la cancérologie, le titulaire du poste planifie, organise, coordonne et évalue les activités cliniques et administratives de ses services. Il oriente le travail de l'assistant-chef, supporte leur intégration et les appuie dans l'exercice de leur fonction. Il favorise l'émergence de nouvelles pratiques, en assure la révision et établit une démarche d'amélioration continue de la qualité dans les différents services. Il revoit les processus des différents secteurs d'activités, en fonction des objectifs et priorités liés aux attentes ou à la demande des différents partenaires.

Le titulaire actualise dans ses services, les orientations et les priorités de l'établissement en ce qui concerne les ressources humaines, financières, techniques et informationnelles en vue d'offrir des services continus, adaptés, intégrés et de qualité. Avec le centre de mieux-être, il s'assure également d'offrir des services complémentaires aux personnes touchées par le cancer. Il propose des projets et moyens à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs fixés et évaluer l'atteinte des résultats. Il assure la vigie sur l'accès aux services dans les délais prescrits par le MSSS. Il devra également œuvrer dans un souci d'optimisation visant l'amélioration de l'offre de service et la complémentarité entre les sites. Le titulaire du poste doit faire preuve d'un sens élevé des responsabilités, de compétences en gestion du changement et d'une grande rigueur budgétaire. Il devra répondre à des obligations de performance et de transparence.

Gestionnaire d'expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d'un grand esprit d'équipe. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu'une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu'avec un sens éthique élevé.

· Baccalauréat en soins infirmiers;

· Diplôme en gestion (un atout);

· Cinq (5) années d'expérience auprès de la clientèle en oncologie;

· Deux (2) années d'expérience en gestion;

· Membre en règle de l'Ordre des infirmiers et infirmières du Québec.

1. Concours réservé à l'ensemble du personnel du CISSS de la Montérégie-Centre

2. Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.

Selon le Règlement en vigueur - Classe salariale 38 (94 306 $ - 122 596 $)

RLS du Haut-Richelieu-Rouville - Hôpital du Haut-Richelieu (Saint-Jean-sur-Richelieu)

À déterminer

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 29 septembre 2025.