Directeur(trice) des opérations
Cidrerie Milton
5, Route 137, Sainte-Cécile-de-Milton,QC- Salaire À discuter
-
40.00 h
-
Emploi Permanent
- Publié le 3 mars 2026
-
1 poste à combler dès que possible
Activités sociales organisées par l'entreprise
Air climatisé
Cafétéria
Horaire flexible
Rabais employés
Régime enregistré d'épargne-retraite
Vacances
Description
Le(la) directeur(trice) des opérations doit piloter la stratégie opérationnelle, superviser la production et optimiser les processus pour maximiser la
rentabilité et la performance de l’entreprise. Aussi il gère les équipes, les budgets et la chaîne d’approvisionnement.
Description des principales tâches et responsabilités :
GESTION STRATÉGIQUE ET OPÉRATIONNELLE
• Mettre en œuvre des stratégies pour améliorer les processus et la productivité afin d’assurer un fonctionnement précis et efficace des équipements;
• Implanter et analyser des indicateurs de performance;
• Participer aux projets de R&D et d’amélioration continue;
• Superviser la planification de la production (Verger, Pressage, Fermentation,
Conditionnement) en fonction des ventes prévisionnelles et en cours et valider la planification de la main d’œuvre;
• Superviser la gestion des inventaires et les achats des matières premières en lien avec le conditionnement, et sur le terrain et dans le système SAP;
• Gérer les non-conformités en collaboration avec le responsable contrôle qualité;
• Rédiger divers rapports de gestion;
• Mise en place d’un MRP;
• Analyser les causes de bris, arrêts ou pertes de rendement;
• Améliorer la fiabilité et la durée de vie des équipements;
• Collaborer à la standardisation des pratiques de maintenance;
• Réaliser des analyses de performance (temps d’arrêt, rendement, consommation).
• Gérer les ententes de service de sous-traitance;
GESTION D’ÉQUIPE
• Gérer et encadrer l’équipe de production, qualité, maintenance, chai et verger;
• Participer au processus d’embauche et effectuer le processus d’évaluation annuelle;
• Motiver et coacher ses équipes;
• Assurer une communication dynamique, précise et claire avec ses équipes.
FINANCES
• Élaborer, gérer et contrôler les budgets de l’unité d’affaire ;
• Gestion des investissements ;
COMMUNICATION
• Communiquer avec les départements concernés le plan de production, l’état des stocks et l’information sur les prévisions;
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rentabilité et la performance de l’entreprise. Aussi il gère les équipes, les budgets et la chaîne d’approvisionnement.
Description des principales tâches et responsabilités :
GESTION STRATÉGIQUE ET OPÉRATIONNELLE
• Mettre en œuvre des stratégies pour améliorer les processus et la productivité afin d’assurer un fonctionnement précis et efficace des équipements;
• Implanter et analyser des indicateurs de performance;
• Participer aux projets de R&D et d’amélioration continue;
• Superviser la planification de la production (Verger, Pressage, Fermentation,
Conditionnement) en fonction des ventes prévisionnelles et en cours et valider la planification de la main d’œuvre;
• Superviser la gestion des inventaires et les achats des matières premières en lien avec le conditionnement, et sur le terrain et dans le système SAP;
• Gérer les non-conformités en collaboration avec le responsable contrôle qualité;
• Rédiger divers rapports de gestion;
• Mise en place d’un MRP;
• Analyser les causes de bris, arrêts ou pertes de rendement;
• Améliorer la fiabilité et la durée de vie des équipements;
• Collaborer à la standardisation des pratiques de maintenance;
• Réaliser des analyses de performance (temps d’arrêt, rendement, consommation).
• Gérer les ententes de service de sous-traitance;
GESTION D’ÉQUIPE
• Gérer et encadrer l’équipe de production, qualité, maintenance, chai et verger;
• Participer au processus d’embauche et effectuer le processus d’évaluation annuelle;
• Motiver et coacher ses équipes;
• Assurer une communication dynamique, précise et claire avec ses équipes.
FINANCES
• Élaborer, gérer et contrôler les budgets de l’unité d’affaire ;
• Gestion des investissements ;
COMMUNICATION
• Communiquer avec les départements concernés le plan de production, l’état des stocks et l’information sur les prévisions;
Environnement de travail
Compétences recherchées
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- Excellente capacité à cerner judicieusement les problématiques et les enjeux ainsi qu’à synthétiser et proposer des stratégies éclairées;
- Démontrer du leadership et une forte capacité à diriger;
- Sens de la gestion des ressources humaines développées;
- Capacité à développer des partenariats avec différents intervenants;
- Excellente capacité de planification et d’organisation;
- Capacité à gérer un ensemble de projets;
- Fortes habiletés de communications relationnelles et rédactionnelles, ainsi qu’une capacité à vulgariser l’information;
- Sens de l'organisation, de l'efficacité, de l'initiative et de la rigueur;
- Créativité, initiative et esprit d’équipe;
- Professionnalisme, flexibilité et intégrité;
- Être à l'aise en anglais (peux avoir à discuter avec des clients ou transporteur anglophone dans le cadre du travail).
QUALIFICATIONS REQUISES
- Détenir plus de 7 ans d’expérience dans un rôle de directeur des opérations dans une PME (atout) ou tout autre type d’entreprise;
- Expérience dans le milieu alimentaire (atout) ;
- Expérience dans le domaine des breuvages ou des boissons alcoolisées (atout);
- Expérience en gestion de personnel;
- Expérience en gestion de projet;
- Expérience en gestion de budget;
- Aisance avec des outils de gestion notamment l’environnement Microsoft 365 (Teams, Share point, Outlook) et certains outils comme Excel, SAP, Asana.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
non déterminé
Diplôme
BAC
Terminé
Années d'expérience
non déterminé
Langues écrites
Fr : Avancé
En : Débutant
Langues parlées
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
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