Avantages
- Assurance invalidité
- Assurance-vie
- Congés de maladie
- Horaire d'été
- Rabais employés
- Régime enregistré d'épargne-retraite
- Stationnement gratuit
- Uniforme fourni
- Vacances
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39.00 h - Temps plein
Emploi Permanent
Quart de Soir
1 poste à combler dès que possible
Fondée en 1979, Chaussures Régence est une PME familiale offrant des occasions de relever des défis valorisants pour ses employés. Chaussures Régence se spécialise dans la conception, le développement et la commercialisation de diverses marques de chaussures de sécurité (Acton, STC, Wilkuro, Cofra, Nat’s, Dunlop, P&F et Oshatoes) dont la distribution s’étend au Canada et aux États-Unis. Le progrès, la passion, l’intégrité, le respect et l’engagement sont des valeurs centrales pour nous. Notre équipe est formée de gens passionnés qui évoluent dans un milieu de travail très stimulant et proactif.
Conditions
Tâches et responsabilités
Critères de sélection
Critères de sélection
Formation et expérience
Exigences physiques et sécurité
Compétences et qualités personnelles
Compétences linguistiques et techniques
Joins-toi à notre équipe !
En collaboration avec la direction et les employés de l’entrepôt, le/la commis manutentionnaire à l’expédition joue un rôle essentiel dans la préparation et l’expédition des commandes destinées à nos clients. Par ta rigueur et ton efficacité, tu contribueras directement à la satisfaction de notre clientèle.
Pourquoi nous choisir ?
En intégrant notre équipe, tu évolueras dans un environnement moderne, sécuritaire et stimulant, au sein d’une entreprise en pleine croissance. Nous offrons des conditions avantageuses, un esprit d’équipe fort et des opportunités de développement.
Si tu aimes bouger, travailler avec précision et relever des défis, ce poste est pour toi !!! Soumets ta candidature directement ou fais-nous parvenir ta candidature à l’adresse suivante : rh-regence@regence.ca
Exigences physiques et sécurité
Compétences et qualités personnelles
Compétences linguistiques et techniques
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
non déterminé
non déterminé
non déterminé
Fr : Intermédiaire
Fr : Intermédiaire
260622-01
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