Description
Ces défis n'attendent que vous:
- Faire partie d'une équipe de direction active dans la gestion de l'entreprise et de ses divisions, de manière à développer les ressources humaines.
- Évaluer les besoins en ressources humaines.
- Coordonner le processus de recrutement de nouvelles ressources.
- Développer un programme de gestion administrative du personnel.
- Mettre en place des plans de formation selon les différentes fonctions.
- Mettre en place une structure d'évaluation du rendement afin de maintenir l'équité salariale.
- Appuyer les gestionnaires dans l'interprétation et application des différentes lois et normes du travail.