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Cétal

Conseiller(ère) en développement des compétences organisationnelles

132 rue Olivier, Laurier-Station,QC
  • 56129.00 à 72381.00 $ par année selon l'expérience

  • 35.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

Travailler chez Cétal, c'est avoir l'occasion de faire une différence. Cétal est une entreprise adaptée de la région de Lotbinière, détenant également des sites de production à Victoriaville. En tant qu'entreprise d'économie sociale, notre mission est d'intégrer des personnes vivant une situation de handicap sur le marché du travail, tout en demeurant une entreprise concurrentielle. Innovant constamment nos différentes pratiques, nous sommes actuellement en changement de structure organisationnelle afin de migrer vers un mode de gestion collaboratif.

Le ou la conseillère en développement des compétences organisationnelles aura pour mandat de conseiller l'organisation dans les différents enjeux reliés au ressources humaines, de jouer un rôle-conseil auprès des coordonnateurs de production dans la gestion des employés, d'effectuer la prévention de la santé et la sécurité au travail, la dotation, et d'effectuer la gestion de projets reliés aux ressources humaines. Chez Cétal, tu trouveras énormément de latitude et d'ouverture pour mener à bien des projets d'envergure ainsi que d'avoir la possibilité d'innover les pratiques en matières de ressources humaines!

La personne aura pour rôle et responsabilités de :
  • Conseiller l’organisation en matière de gestion des ressources humaines;
  • Superviser l’application des politiques d’entreprise et des lois encadrant le travail;
  • Veiller à la gestion des mouvements de main-d’œuvre;
  • Conseiller les gestionnaires dans la gestion quotidienne des ressources humaines : gestion disciplinaire, administrative et gestion des dossiers légaux (plaintes);
  • Développer les compétences des gestionnaires et participer activement au développement des compétences des employés;
  • Effectuer le processus complet de dotation;
  • Gérer la santé et la sécurité au travail, de la prévention à l'indemnisation;
  • Diriger l'ensemble des projets et activités en lien avec les communications internes et externes et le programme de reconnaissance des employés .

Chez Cétal, le bien-être des employés est au coeur de nos décisions. C'est pourquoi nous offrons des conditions de travail avantageuses telles que :
  • Un horaire de 35 heures par semaine;
  • Des congés à tous les vendredis après-midi (on ne se le cachera pas, c'est vraiment chouette!);
  • Des assurances collectives payées à 75% par Cétal;
  • De la flexibilité d'horaire;
  • L'accès à une salle d'entraînement, payée par Cétal;
  • Cumul de 8% de vacances annuelles dès l'embauche (4 semaines);
  • 13 jours fériés par année;
  • Des collègues en or, et une superbe ouverture pour les projets en RH!

Nous sommes une équipe ouverte qui adore collaborer ensemble. Tu te trouveras donc à ta place si la collaboration et le travail d'équipe font parties de tes pratiques fréquentes. Tu réussiras ton poste avec brio si tu décèles rapidement les enjeux RH dans les différents projets, de même que les besoins de la production en matière de RH. L'organisation appréciera ta rigueur et ta proaction quant à la résolution de problème (et ils seront aussi toujours présents pour te supporter quand tu as besoin d'aide!)

Environnement de travail

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Compétences recherchées

  • Autonomie et rigueur;
  • Faire preuve de jugement professionnel et de discernement;
  • Intégrité dans les pratiques;
  • Capacité de mener plusieurs projets simultanéement;
  • Expérience d'intervention auprès d'employés vivant des limitations, des difficultés à l'emploi ou des employés difficiles (un atout très important);
  • Habiletés de communication;
  • Sens des responsabilités. 

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Débutant

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Débutant

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