Chef d'équipe

Devenir Chef d'équipe chez Cétal est l’occasion idéale d’enrichir ton parcours professionnel et de faire valoir tes forces en gestion d'équipe, ta capacité à planifier, organiser contrôler tes activités de production et ton côté joueur d'équipe. Ce poste te permettra d’acquérir une expérience diversifiée et tes principales responsabilités seront:

• Organiser, distribuer et faire le suivi de la production journalière en fonction de la planification fournie par le Coordonnateur de production;
• Valider la qualité des produits fabriqués;
• Faire appliquer les règles départementales, les méthodes de travail et les règles de sécurité;
• Former les employés selon les directives du Coordonnateur de production.

Cétal est une entreprise adaptée qui accorde une grande valeur aux individus et à la collaboration. Notre équipe compte 200 employés dont plus de 130 vivent avec une limitation les empêchant d’occuper un emploi sur le marché régulier du travail. Par l’adaptation de l’environnement de travail, nous offrons à nos clients une entière satisfaction grâce à des produits de haute qualité et des délais de fabrication très courts.

Le défi sera d'assurer la réalisation des carnets de commandes pour nos départements de Victoriaville, soit la fabrication de harnais électriques et l'assemblage de produits de carton dans un environnement qui bouge et évolue. Une bonne gestion des équipes est cruciale, afin de répartir judicieusement les travailleurs selon leurs capacités. Tu travailleras en collaboration avec l'équipe de gestion à l'optimisation de la production. La communication régulière, le climat de travail positif et détendu et la planification sont des clés pour ton succès dans ce poste. Si tu aimes être occupé et faire une différence dans ton environnement de travail, tu seras heureux dans cet emploi.

Conditions de travail

• 38,5 heures/semaine
• Du lundi au vendredi midi
• Entraînement en salle payé
• 13 fériés
• 5 journées familiales
• Développement continu des compétences
• Entreprise misant sur la collaboration, la confiance, l'auto-gestion