Analyste en infrastructure - Service des technologies de l'information

AFFICHAGE À L'INTENTION DU PERSONNEL DU CENTRE DE SERVICES SCOLAIRE MARIE-VICTORIN OU À L'EMPLOI D'UN AUTRE CENTRE DE SERVICES SCOLAIRE OU D'UNE COMMISSION SCOLAIRE SEULEMENT.

Le Service des technologies de l’information recherche un(e) analyste en infrastructure pour combler un poste régulier à temps plein (35 heures par semaine).

Votre rôle

L'analyste participe à l’analyse et au développement de l’infrastructure, à la coordination et au contrôle de systèmes, méthodes, procédés et programmes ayant trait entre autres au traitement de l'information, aux normes et standards de sécurité informatique et à l'utilisation efficiente des ressources du Centre de services scolaire.

Vos responsabilités

• Évaluer les besoins liés aux divers secteurs d’activités du Centre de services scolaire, recueillir les informations auprès des utilisateurs(trices) et concevoir des solutions adaptées à leurs besoins;
• Réaliser l’analyse fonctionnelle complète (préliminaire et détaillée) des projets informatiques : définir les exigences, effectuer les tests unitaires, recommander des solutions et accompagner leur implantation;
• Analyser les besoins en infrastructures technologiques, proposer des solutions optimales en tenant compte des contraintes organisationnelles et assurer le suivi des projets;
• Rédiger la documentation technique et fonctionnelle, les guides de l’utilisateur(trice) et veiller au respect des normes et standards de développement;
• Coordonner les projets d’implantation technologique : planification, animation de formations, respect des échéanciers et gestion des changements;
• Assurer un rôle-conseil auprès des intervenant(e)s scolaires et maintenir un haut niveau de service et d’accompagnement;
• Planifier, répartir et superviser le travail du personnel de soutien selon les priorités de votre secteur;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Vos forces

• Excellente maîtrise de l’analyse fonctionnelle, de la gestion de projets et des environnements numériques éducatifs
• Autonomie, sens de l’initiative et solides habiletés en communication
• Capacité démontrée à travailler en équipe, à gérer les priorités et à intervenir dans un environnement en constante évolution
• Rigueur, sens du service à la clientèle et aptitude à vulgariser des concepts techniques à des publics variés

Vos compétences et habiletés

• Microsoft Azure
• Microsoft Office 365
• Microsoft SCCM
• Systèmes d’exploitation Microsoft serveur
• VMware
• Produits Fortinet
• Services réseaux DNS, DHCP, Active Directory
• Gestion des certificats de sécurité (ex : Entrust)
• Système d’exploitation serveur Linux

Vos qualifications et votre expérience

• Diplôme universitaire terminal de premier cycle en informatique ou dans un autre champ de spécialisation approprié à l’emploi
• Réussite d’un test de français écrit (rédaction)
• Permis de conduire valide et accès à une voiture afin de pouvoir se déplacer entre les établissements du Centre de services scolaire
• Très bonne connaissance au niveau des infrastructures (classique, cloud et hyperconvergée)
• Bonne connaissance en sécurité de l’information
• Expérience dans de grands réseaux locaux (plus de 2500 postes de travail)

Dans l'éventualité où le poste ne serait pas comblé par une personne détenant les qualifications requises, le comité de sélection pourrait considérer la candidature des personnes ayant suffisamment d'expérience pertinente pour compenser la scolarité manquante.

Votre rémunération

Taux horaire entre 29,81 $ et 51,09 $, selon votre scolarité et votre expérience

Vous avez ce profil? Par votre intérêt, vos compétences et vos connaissances, vous contribuerez à nos nombreux projets, défis et surtout, à notre mission ultime : la réussite de tous nos élèves! Postulez sans tarder!

Le CSS Marie-Victorin est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Le personnel du CSS Marie-Victorin est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants(es), les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés(es) après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSS Marie-Victorin d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette loi : Loi sur la laïcité de l’État.

Le CSS Marie-Victorin remercie tous les candidats(es) de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour le processus de sélection.