Avantages
- Programme de formation et de développement
-
Rabais employés
Rabais corporatifs
- Régime de retraite
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5.00 à 19.50 h - Temps partiel
Emploi Contrat
Quart de Jour ,Soir
Publié il y a 1 jour(s)
1 poste à combler dès que possible
Rabais corporatifs
Accompagner des conseillères à l’éducation préscolaire lors de rencontre parents/parents-enfants ou enfants seulement à raison de 8 à 14 séances dans l’année scolaire, de jour ou de soir.
Il y a des emplois disponibles dans des écoles de Granby, Shefford, Dunham, Cowansville, Ste-Cécile, Bromont, Waterloo, et Bedford.
Les candidats intéressés à effectuer également des remplacements sporadiques sont aussi invités à soumettre leur candidature.
Être titulaire d’un diplôme de 5e année du secondaire et de l’attestation d’études professionnelles en service de garde ou être titulaire d’un diplôme et d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente, et avoir une (1) année d’expérience pertinente. Être titulaire d’un document datant d’au plus trois (3) ans, attestant la réussite :
Atouts :
Cet emploi n'est pas admissible au remboursement de frais de déplacement.
Nous invitons toute personne salariée intéressée à occuper cet emploi à déposer sa candidature, et ce, même si elle ne répond pas à l’ensemble des critères exigés.
Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt. Toutefois nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt. Toutefois nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de son programme d’accès à l’égalité en emploi, nous encourageons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones ainsi que les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Aussi, nous invitons toutes les personnes handicapées ayant besoin d’adaptation afin de venir nous rencontrer en entrevue, à nous le spécifier.
Le Centre de service scolaire du Val-des-Cerfs est soumis à l’application de la Loi sur la laïcité de l’État adoptée en date du 16 juin 2019 ainsi qu’à la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation adoptée le 30 octobre 2025. Cette dernière prévoit, entre autres, l’obligation pour l’ensemble du personnel d’exercer ses fonctions à visage découvert. Elle prévoit également l’interdiction du port de signes religieux, notamment pour tout membre du personnel se trouvant sur les lieux d’une école ou d’un centre de formation ou étant en présence d’un élève.
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Secondaire
DES
Terminé
non déterminé
Fr : Intermédiaire
Fr : Avancé
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