Description
INFORMATIONS SUR L’EMPLOI
Statut d’emploi : 2 postes réguliers saisonniers - à temps partiel
Lieux de travail :
- École secondaire Samuel-De Champlain (7h/semaine, du lundi au vendredi, de 12h05 à 13h30)
- Académie Sainte-Marie (10h/semaine, du lundi au vendredi, de 12h00 à 14h00)
Entrée en fonction : fin août 2026 (entrevues le 14 août)
VOTRE RÔLE
- Surveillance dans l’école pendant la période de dîner, s’assurer du respect des règlements de l’école et voir à la sécurité des élèves.
- Saisie d’information dans certains logiciels informatique
VOTRE PROFIL
- Diplôme de 5e année du secondaire
- Une année d’expérience pertinente en lien avec l’emploi
VOS AVANTAGES
- Selon la convention collective en vigueur pour le personnel de soutien
- Salaire entre 25,45$ et 27,69$, selon votre scolarité et votre expérience
- Avantages sociaux monnayés à 12,13%
- Vacances monnayées 8,77 %
- Horaire du lundi au vendredi, de fin août à fin juin
- Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
VOTRE MILIEU DE TRAVAIL
Le centre de services scolaire des Premières-Seigneuries, c’est un milieu enrichissant et axé sur la collaboration où les valeurs de bienveillance, d’engagement, d’ouverture, de responsabilité et d’innovation sont au cœur de chaque intervention. Notre organisation offre des conditions de travail favorisant l’équilibre entre ta vie personnelle et professionnelle et plusieurs perspectives.
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POUR POSTULER
Vous êtes intéressé à rejoindre notre équipe? Vous pouvez soumettre votre candidature en cliquant sur le bouton « postuler » en haut à droite et l’un de nos recruteurs analysera celle-ci !
Le centre de services scolaire des Premières-Seigneuries (CSSPS) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature.
Le CSSPS est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État ainsi que, depuis le 30 octobre 2025, à la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation et modifiant diverses dispositions législatives, lesquelles prévoient notamment l’exercice des fonctions à visage découvert, l’absence de port de signes religieux dans les situations prévues par la loi et l’utilisation du français dans le cadre des fonctions.
