Technicienne ou technicien en administration – Services des ressources humaines, secteur de la paie

Qualifications requises

Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques de l’administration générale ou en d’autres techniques appropriées à la classe d’emplois ou en d’autres techniques avec spécialisation appropriée à la classe d’emplois, ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Autres exigences

• Avoir une expérience minimale dans de similaires fonctions.
• Réussite d’examens prédéterminés par le CSSDN, soit : Français, Word, Excel, Test Aptitudes RH et Paie.
• Avoir le sens de l’organisation et une bonne gestion des priorités.
• Avoir un esprit de synthèse et d’analyse, ainsi qu'une rigueur et un souci de la qualité.

Traitement

Le traitement sera déterminé selon l’échelle en vigueur pour les techniciennes et techniciens en administration, soit entre 24,21 $ (échelon 1) et 32,32 $ (échelon 12).

Horaire de travail

• La semaine de travail régulière est de 35 heures/semaine réparties sur 5 jours.
• Horaire de travail variable entre 7 h 30 et 18 h à raison de 7 h par jour, selon entente avec le supérieur.
• Possibilité de travailler en mode hybride (présentiel/télétravail) en fonction des règles établies par le CSSDN.

Date d’entrée en fonction : Dès que possible

Inscription

Les personnes qui désirent participer au concours doivent soumettre leur candidature en indiquant le numéro de concours S-23-24-218 et en incluant un curriculum vitae à jour, au plus tard le 17 avril 2024 à 16 h.

Par courriel : je postule@cssdn.gouv.qc.ca

Les personnes désirant un accusé de réception sont priées de le demander à l’aide des fonctionnalités de leur courrier électronique. Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement. Le Centre de services scolaire remercie tous les candidates et candidats de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues. Le Centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité à l’emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.