Enseignant(e) en formation professionnelle - Installation et entretien de systèmes de sécurité

Et si tu devenais formateur en systèmes de sécurité?

Le Centre de formation professionnelle de La Prairie (CFPL) est à la recherche d’une enseignante ou d’un enseignant dans le cadre du programme Installation et entretien de système de sécurité.  

Ce programme prépare les élèves à installer, entretenir, réparer, programmer et inspecter des systèmes de sécurité dans les secteurs résidentiels, commercial, industriel et institutionnel.

ENTRÉE EN FONCTION

Début août 2025
 

RÔLE

Tu auras pour mission de transmettre ton expertise, d’animer les activités d’apprentissage et d’accompagner les élèves dans le développement des compétences nécessaires à l’exercice du métier d’installateur ou de technicien en systèmes de sécurité.

RESPONSABILITÉS

• Planifier les cours et préparer le matériel pédagogique;
• Animer les activités d’apprentissage, en classe ou à distance;
• Accompagner les élèves tout au long de leur cheminement;
• Évaluer la progression des apprentissages;
• S’assurer que l’ensemble du groupe assimile bien la matière et offrir un support aux élèves présentant des difficultés;
   

QUALIFICATIONS

• DEP dans le domaine de l’installation et de l’entretien de systèmes de sécurité;
• 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans le métier;
• Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit;
• Sens de l’organisation, autonomie, et souci de la réussite des élèves;
• Esprit d’équipe et désir de transmettre ton savoir.

Atout : Intérêt à suivre une formation universitaire pour enseigner en formation professionnelle.  


CONDITIONS D’EMPLOI

Horaire : Entre 30 h et 35 h par semaine, de jour.
Salaire : Selon l’échelle en vigueur, soit 52 799 $ à 102 857$ selon la scolarité et l’expérience.

POUR postuler

Le défi t’intéresse? Dépose ta candidature au plus tard le 27 juin 2025.

Le CSSDGS remercie tous les candidats et les candidates de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.
 

Le CSSDGS est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.