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Centre de recherche du CHUM - CRCHUM

Responsable - Déploiement de l'intelligence artificielle

900, rue Saint-Denis, Pavillon R, Montréal,QC
  • À discuter
  • 35.00 h - Temps plein

  • Emploi Contrat ,Télétravail

  • Jour

  • Publié il y a 2 semaines
  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Domaine de recherche et description du projet

Grâce à la subvention du Fonds d’excellence en recherche Apogée Canada pour développer une intelligence artificielle (IA) robuste, raisonnante, et responsable (IAR³), IVADO a mis en place des regroupements de recherche ayant pour fonction de déployer et mettre en œuvre une programmation scientifique pour atteindre la vision IAR³. Le regroupement 8 – Systèmes de santé (R8), mené par des chercheuses et chercheurs de l’Université de Montréal, de Polytechnique Montréal et de l’Université Laval, cherche à développer et mettre en œuvre des modèles fondationnels multimodaux au sein du système de santé québécois, afin de combler le fossé entre la recherche fondamentale en IA et son application pratique dans le système de santé.

L’objectif principal du Regroupement 8 (R8) est de mettre en place la gouvernance et l’infrastructure nécessaire au déploiement (incluant la mise à l'échelle) de modèles fondationnels multimodaux robustes et responsables en milieu de soins. Le R8 effectuera une analyse des facteurs et des mécanismes qui favorisent et limitent les développements, le déploiement et la mise à l'échelle de ces modèles au niveau organisationnel et systémique. De plus, le un cadre d’évaluation de la qualité de ces infrastructures, de ces modèles et de leur valeur ajoutée sera produit.

Nous sommes à la recherche d’une coordonnatrice ou d’un.e responsable au déploiement de l’intelligence artificielle. Sa tâche principale sera d’assurer le déploiement des cas d’usage et des modèles de fondation multimodaux du R8 dans les institutions de santé participantes. Les responsabilités comprennent l’accompagnement d’équipes dans l’évaluation et la résolution des obstacles au déploiement à chaque institution.

Le poste requiert des interactions régulières et un suivi avec les co-responsables du regroupement, l’équipe technique R8, la conseillère du regroupement ainsi que les équipes des cas d’usages et leurs institutions.


Responsabilités principales


?Collaborer avec des professionnels du système de santé et les équipes techniques afin d’ajuster et déployer les cas d’usage sélectionnés;
?Soutenir les équipes dans l’identification des obstacles au déploiement et leur résolution.
?Définir et mettre en place les meilleures pratiques de gouvernance et de déploiement de modèles fondationnels en milieu de soins;
?Fournir des rapports réguliers sur les obstacles rencontrés et les progrès.


Environnement de travail

Environnement de travailCentre de recherche du CHUM - CRCHUM0
Environnement de travailCentre de recherche du CHUM - CRCHUM1
Environnement de travailCentre de recherche du CHUM - CRCHUM2

Compétences recherchées

Qualifications

  • Diplôme universitaire de niveau maîtrise ou doctorat dans un domaine relié à la santé
  • Plus de 3 ans d'expérience de recherche dans le milieu universitaire ou le système de santé
  • Expérience en matière de travail collaboratif avec des équipes multidisciplinaires
  • Avoir la citoyenneté, la résidence permanente, ou un permis de travail valide permettant d’occuper un poste à temps plein au Québec
  • Excellente connaissance du milieu hospitalier et de ses enjeux
  • Expérience de soumission de projets auprès de comités d’éthique à la recherche en milieu hospitalier
  • Expérience dans les demandes d’accès aux données auprès de centres hospitaliers et d’organismes gouvernementaux
  • Expérience dans la recherche ou le déploiement d’outils numériques en santé
  • Connaissance des lois, règlements et lignes directrices entourant la gestion de données de santé
  • Efficacité organisationnelle
  • Habilité à mobiliser les acteurs clés
  • Résolution de problèmes
  • Rigueur professionnelle
  • Capacité de travailler en équipe
  • Sens des priorités
  • Capacité d’apprentissage
  • Discrétion et confidentialité

Ce que nous offrons

•Poste à temps complet de jour, du lundi au vendredi, au moins 2 jours par semaine en présentiel 
•1 poste à pourvoir
•Entrée en fonction : 16 mars 2026
•Contrat de 6 mois, avec possibilité de prolongation
•Salaire et avantages sociaux selon les politiques du CRCHUM
•20 jours de vacances payées après un an de travail à temps plein
•13 congés fériés
•9,6 jours de maladie payés par année, monnayables en décembre
•Poste non syndiqué
•Régime de retraite (RREGOP) 
•Régime d’assurances collectives.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

Maîtrise

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Avancé