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Télétravail
Agent.e de recherche – Laboratoire de recherche sur la prévention et la gestion de la douleur chronique
Centre de recherche du CHUM - CRCHUM
900, rue Saint-Denis, Pavillon R, Montréal,QC- Salaire 31.06 à 55.04 $ par heure selon l'expérience
-
21.00 h - Temps partiel
-
Emploi Contrat ,Télétravail
-
Quart de Jour
-
1 poste à combler dès que possible
Description
Mandat
Lire la suite
Sous la direction de Gabrielle Pagé, PhD, Professeure sous octroi agrégée à l’Université de Montréal et chercheuse au Centre de recherche du Centre hospitalier de l’Université de Montréal
Pourquoi joindre notre équipe ?
Vous contribuerez à un projet innovant financé par les IRSC, au sein d’une équipe reconnue en recherche sur la douleur chronique. Le poste offre une occasion unique de développer une expertise en essai contrôlé randomisé et en santé numérique.
Sommaire du poste
Le Laboratoire de recherche sur la prévention et la gestion de la douleur chronique du Centre de recherche du CHUM (CRCHUM), dirigé par la Dre Gabrielle Pagé, est à la recherche d’une personne pour occuper un poste d’agent·e de recherche.
La personne retenue contribuera à un projet financé par les Instituts de recherche en santé du Canada (IRSC) visant à évaluer l’efficacité mais aussi les possibles barrières et facilitateurs à l’implantation dans le système de santé d’ Agir pour moi, une intervention numérique d’autogestion destinée aux personnes vivant avec une douleur chronique lombaire.
Cette étude prend la forme d’un essai randomisé contrôlé pragmatique de type I utilisant une cohorte existante du Réseau québécois de recherche sur la douleur (RQRD). L’objectif est de documenter à la fois les retombées cliniques de l’intervention et les facteurs susceptibles d’influencer son implantation dans le système de santé.
La personne embauchée aura l’occasion de développer une expertise en essais pragmatiques, en recherche sur l’implantation et en évaluation d’interventions numériques en santé au sein d’une équipe dynamique œuvrant dans le domaine de la douleur chronique.
Principales responsabilités
- Assurer la coordination quotidienne des activités liées à l’étude
- Obtenir et faire le suivi des approbations éthiques
- Participer à la planification, l’organisation et au suivi des échéanciers et livrables
- Organiser les rencontres d’équipe et assurer le suivi des actions
- Participer au recrutement et au suivi des personnes participantes
- Réaliser les activités de collecte de données conformément au protocole
- Assurer la saisie, la validation et le contrôle de qualité des données
- Soutenir les démarches auprès des comités d’éthique de la recherche
- Participer à la préparation de rapports, présentations scientifiques, publications et activités de transfert des connaissances
Environnement de travail
Compétences recherchées
Qualifications requises
- Maîtrise dans une discipline pertinente (sciences de la santé, psychologie, santé publique, épidémiologie, sciences sociales ou domaine connexe) et deux ans d’expérience en recherche
- Intérêt marqué pour la recherche en santé et la douleur chronique
- Excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités
- Rigueur, autonomie et souci du détail
- Excellentes habiletés relationnelles et de communication
- Bonne maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais scientifique
- Maîtrise des outils de la suite Microsoft Office
Atouts
- Expérience en coordination de projets de recherche
- Expérience en gestion de projet
- Expérience en collecte, gestion ou analyse de données
- Connaissance de REDCap
- Connaissance de la plateforme Nagano
Ce que nous offrons
- Poste : TEMPS PARTIEL – 3 jours par semaine
- Durée du contrat : 1 an avec possibilité de renouvellement
- Entrée en fonction : automne 2026
- Mode de travail : Formule hybride avec présence de 2 jours/semaine au CRCHUM
- Salaire et avantages sociaux selon les normes du CRCHUM
Pour poser votre candidature
Il est essentiel de joindre votre CV pour que votre candidature soit considérée.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour un test ou une entrevue.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
non déterminé
Diplôme
non déterminé
Années d'expérience
non déterminé
Langues écrites
Fr : Avancé
En : Avancé
Langues parlées
Fr : Avancé
En : Avancé
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