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Centre de recherche du CHUM - CRCHUM

Agent.e de recherche – Expertise scientifique et méthodologique en recherche

Centre de recherche du CHUM - CRCHUM

900, rue Saint-Denis, Pavillon R, Montréal,QC
  • 31.06 à 55.04 $ par heure selon l'expérience

  • 35.00 h - Temps plein

  • Emploi Contrat

  • Jour

  • Publié il y a 1 jour(s)

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

Sous la supervision et en étroite collaboration avec la Directrice de la recherche Dre Julie Bruneau et avec la coordonnatrice de la direction de la recherche Dr Katuschia Germé.

Le mandat principal consiste à accompagner les cliniciens collaborateurs de recherche et leurs étudiants dans la conception, l’adaptation et l’opérationnalisation de stratégies méthodologiques rigoureuses permettant de répondre à des questions de recherche variées dans les domaines de la médecine familiale, de la médecine d’urgence, des soins primaires, des services de santé et de la santé des populations. Les projets privilégiés sont ceux qui sont en lien direct avec les programmes de recherche des chercheurs du DMFMU, ceux qui utilisent les bases de données déjà disponibles (ex: dans la cohorte en soin primaires COPRI et dans Réseau Canadien de Surveillance Sentinelle en soins primaires (RCSSSP)), et ceux en lien avec l’évaluation des innovations dans les milieux cliniques. La personne contribue ainsi activement au développement d’une culture d’excellence scientifique en favorisant l’utilisation de méthodes reconnues et adaptées aux réalités du terrain, et l’arrimage entre les secteurs cliniques et de recherche du département.

Responsabilités

Expertise scientifique et méthodologique
•Accompagner les professeurs cliniciens et leurs apprenants dans la formulation, la clarification et l’opérationnalisation de leurs questions de recherche.
•Traduire des innovations cliniques, organisationnelles, pédagogiques ou populationnelles en démarches de recherche scientifiquement rigoureuses.
•Évaluer la pertinence et la faisabilité de différentes approches méthodologiques en fonction des objectifs poursuivis.
•Recommander, adapter et mettre en œuvre des méthodes quantitatives, qualitatives, mixtes, et de la science de mise en oeuvre, reconnues dans la littérature scientifique.
•Procéder aux analyses statistiques de projets initiés dans les bases de données rétrospectives disponibles dans le réseau, en particulier COPRI et le réseau SENTINEL
•Assurer l’alignement entre les objectifs de recherche, les questions de recherche, les méthodes retenues, les stratégies d’analyse et les résultats attendus.
Développement d’approches et soutien à l’élaboration de protocoles
•Élaborer des devis de recherche, suggérer des cadres méthodologiques, plans d’analyse, questionnaires, guides d’entrevue, grilles d’observation ou autres instruments de recherche.
•Soutenir l’intégration de pratiques exemplaires et de standards de qualité reconnus dans les activités de recherche du département.
•Contribuer à l’amélioration continue des outils, méthodes et processus de recherche utilisés par les équipes.
Accompagnement des chercheurs et développement des capacités
•Soutenir le développement des compétences méthodologiques des professeures et professeurs, des cliniciennes et cliniciens-chercheurs, des résidentes et résidents ainsi que des étudiantes et étudiants.
•Favoriser l’autonomie des cliniciens et des apprenants dans l’application des approches méthodologiques retenues.
•Développer des guides, gabarits, outils et ressources facilitant l’utilisation de méthodes rigoureuses au sein du département.
Veille scientifique et innovation méthodologique
•Identifier et promouvoir des approches susceptibles de renforcer la qualité, la pertinence et l’impact des projets de recherche.
•Contribuer au rayonnement de l’expertise méthodologique du département auprès de ses partenaires universitaires, cliniques et communautaires.

Selon les besoins des projets et du département, la personne pourra également :
•Collaborer à la rédaction de demandes de financement.
•Contribuer à la préparation de documents destinés aux comités d’éthique de la recherche.
•Participer à l’analyse et à l’interprétation des données lorsque requis.
•Contribuer à la rédaction de rapports, publications scientifiques, communications et présentations.
•Soutenir le développement de partenariats scientifiques et de collaborations de recherche.

Environnement de travail

Environnement de travailCentre de recherche du CHUM - CRCHUM0
Environnement de travailCentre de recherche du CHUM - CRCHUM1
Environnement de travailCentre de recherche du CHUM - CRCHUM2

Compétences recherchées

Qualifications

•Maîtrise ou doctorat dans une discipline pertinente à la recherche en santé, aux sciences sociales, à l’épidémiologie, à la santé publique, aux services de santé ou dans tout autre domaine jugé pertinent.
•Formation avancée en méthodologie de recherche quantitative 
•Formation en méthodologie qualitative ou mixte, et en science de la mise en oeuvre.
•Expérience significative dans le développement et l’application de méthodologies de recherche.
•Expérience démontrée dans la conception de protocoles de recherche.
•Expérience d’accompagnement de chercheurs ou d’équipes de recherche.
•Expérience en milieu universitaire ou dans un environnement de recherche constitue un atout.
•Excellente maîtrise des méthodes de recherche quantitatives, et maîtrise des méthodes qualitatives, mixtes et de la science de la mise en oeuvrre.
•Capacité à adapter des approches méthodologiques à des contextes et à des besoins variés.
•Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes complexes.
•Capacité à vulgariser des concepts méthodologiques et à transmettre des connaissances.
•Grande rigueur scientifique et souci de la qualité.
•Autonomie, initiative et jugement professionnel.
•Excellentes habiletés relationnelles et aptitude à travailler en collaboration avec des intervenants aux profils diversifiés.
•Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
•Bonne maîtrise de l’anglais scientifique.

 

Ce que nous offrons

  • poste peut être offert  soit à temps plein (5 jours par semaine) ou à temps partiel (4 jours par semaine), selon le profil de la personne retenue,
  • Formule hybride avec un minimum de 3 jours sur 5 (si temps complet) ou 2 jours sur 4 (temps partiel) en présentiel au centre de recherche du CHUM (CRCHUM). 
  • Salaire et avantages sociaux selon les politiques du CRCHUM.
  • 20 jours de vacances par année après un an
  • 13 congés fériés
  • 9,6 jours de maladie monnayables
  • Poste non syndiqué
  • Régime de retraite (RREGOP) dès le premier jour d’embauche
  • Assurance collective

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

2

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Avancé

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