Gérant(e) agricole

Située à Danville, en Estrie, notre entreprise est spécialisée dans la production, le classement, l'emballage et la mise en marché d'œufs de qualité. En pleine expansion, nous exploitons maintenant trois poulaillers d'environ 1 500 poules chacun et nous recherchons une personne passionnée qui souhaite jouer un rôle clé dans le développement de notre entreprise.

À titre de gérant(e) de ferme, vous occuperez un poste varié offrant une grande autonomie où votre sens de l'organisation fera une réelle différence.

Principales fonctions :

Gestion de la production :

• Planifier, coordonner et réaliser les opérations quotidiennes de la ferme
• Veiller à l'application des meilleures pratiques de production afin d'assurer une qualité d'œufs supérieure et un haut niveau de performance
• Assurer un suivi rigoureux des registres de production

Santé et bien-être animal :

• Surveiller quotidiennement la santé, le comportement, la croissance, la ponte et la mortalité des poules
• Effectuer les pesées périodiques d'échantillons de poules et d'œufs
• Appliquer rigoureusement les protocoles de biosécurité, de bien-être animal et les normes sanitaires en vigueur

Équipement et entretien :

• Veiller au bon fonctionnement des systèmes d’alimentation
• Maintenir les bâtiments, les aires de circulation et les installations propres et sécuritaires
• Effectuer l'entretien préventif et les réparations mineures des équipements
• Participer à l’abattage, à la vidange, au lavage et à la désinfection des bâtiments entre les lots.

Gestion des inventaires :

• Gérer les inventaires de moulée, ripe, emballages, quincaillerie et fournitures de production.
• Effectuer les commandes, assurer la réception des livraisons et tenir les registres appropriés
• Planifier et communiquer tous les besoins spécifiques concernant les achats, les déneigements, les bris, etc.

Avantages

• Poste permanent à temps plein.
• Salaire entre 22 et 27$/h, selon l’expérience (possibilité d’augmentation rapide, selon l’atteinte des objectifs)
• Horaire de 40h/semaine, une fin de semaine sur trois ( 44 à 52h lors de cette semaine).
• Pause repas de 30 minutes réénumérée
• Programme d’assurances collectives.
• Évaluation annuelle avec possibilité de bonification selon la performance
• Formation complète et possibilité de perfectionnement
• Œufs et légumes disponibles selon les surplus de production

Précisions supplémentaires

Les candidats retenus ne doivent pas posséder ni garder d’oiseaux à leur domicile pendant leur emploi. Cette mesure est essentielle pour prévenir la transmission de maladies entre les troupeaux domestiques et nos opérations commerciales.

Nous sommes engagés envers l’équité en emploi et encourageons toutes les candidatures de personnes qualifiées.