Coordonnateur

Une entreprise innovante et dynamique spécialisée dans la culture de fleurs de cannabis artisanales est à la recherche de d’un coordonnateur ou d’une coordonnatrice des opérations pour son site de Mansonville. L’entreprise a à cœur de créer des produits sains et de haute qualité, répondant aux besoins des utilisateurs, tout en offrant un environnement de travail agréable, sécuritaire et humain.

Résumé du poste

Le coordonnateur ou la coordonnatrice des opérations, relevant du responsable et du superviseur des opérations, joue un rôle essentiel en supervisant l’exécution des opérations de sanitation et les activités dans les serres de production à travers l’ensemble de l’établissement.

Ce rôle implique un leadership pratique auprès d’équipes de 5 à 20 employés, en s’adaptant aux changements de programme et en soutenant les superviseurs des opérations. Le ou la titulaire veille à maintenir des normes élevées de performance, de sécurité et de conformité aux protocoles établis.

La personne retenue devra gérer efficacement plusieurs responsabilités, en équilibrant les tâches opérationnelles et les fonctions de gestion quotidienne, tout en participant activement aux opérations selon les besoins.

Responsabilités clés

1. Supervision et exécution opérationnelle
   • Agir en tant que chef des opérations de l'usine et de sanitation, incluant les tâches critiques telles que les transplantations et le nettoyage des salles de fleurs
   • Soutenir les opérations de coupe en préparant les matériaux et en surveillant l'exécution des tâches
   • Coordonner les activités de suivi : nettoyage, rangement des outils, réinitialisations des salles
   • Intervenir dans tous les départements selon les besoins pour maintenir le flux de travail
   • Veiller à ce que toutes les tâches respectent les normes internes et soient conformes aux procédures opérationnelles standard (SOP)
2. Planification et programmation
   • Collaborer avec les superviseurs des opérations pour adapter et planifier le programme quotidien
   • Coordonner des tâches supplémentaires selon les priorités et la main-d’œuvre disponible (ex. : nettoyage des dômes BB, préparation des pots, entretien des racks de séchage)
   • Prévenir les goulets d'étranglement opérationnels en ajustant les plans en temps réel
3. Coaching d'équipe et leadership
   • Offrir du coaching et des retours d'expérience aux chefs d’équipe et à leurs équipes
   • Montrer l'exemple en matière de professionnalisme, de ponctualité et de culture d'équipe positive
   • Assurer une intégration fluide et une performance optimale des nouveaux chefs d’équipe ou de ceux en développement
4. Vérification des tâches et contrôle de la qualité
   • Effectuer des vérifications en fin de journée pour confirmer l'achèvement des tâches
   • Aborder les problèmes de performance de manière proactive et constructive
   • Documenter tout changement ou mise à jour des SOP ou des documents de formation

Conditions de travail

• Salaire entre 24$ et 30$ de l’heure
• Poste permanent à temps plein
• Horaire du lundi au vendredi, de 9h à 17h
• Congés fériés payés
• Environnement de travail familial et convivial

Avantages sociaux

• Régime de retraite
• Assurances collectives
• Pauses diner payées
• 2 jours mobiles additionnels payés après 3 mois de service continu
• Bonus trimestriel après 1 an de service continu

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Veuillez noter que vous devez être autorisé à travailler au Canada afin d’être considéré dans un processus de recrutement.