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Centre d'amitié autochtone de Val-d'Or inc.

Gestionnaire services employabilité et justice

Centre d'amitié autochtone de Val-d'Or inc.

1272, 7e Rue, Val-d'Or,QC
  • À discuter

  • 35.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • Publié il y a 5 jour(s)

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

Vous souhaitez mettre votre leadership au service d'une mission porteuse de sens?

Joignez-vous à une organisation reconnue pour son impact auprès des communautés autochtones et contribuez concrètement à transformer des vies. Nous recherchons une personne visionnaire, mobilisatrice et engagée pour diriger nos services d'Employabilité et d'Accès à la justice, deux secteurs essentiels favorisant l'autonomie, l'inclusion et l'exercice des droits.

Dans ce rôle stratégique, vous :

  • Assurerez le leadership et le développement d'une équipe multidisciplinaire;
  • Piloterez des programmes favorisant l'intégration à l'emploi, le retour aux études, l'entrepreneuriat et le développement des compétences;
  • Superviserez des services d'accompagnement en accès à la justice, en défense des droits et en soutien aux démarches judiciaires;
  • Développerez des partenariats durables avec les acteurs du milieu;
  • Contribuerez à l'amélioration continue des services et à la réalisation de notre mission.

Environnement de travail

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Compétences recherchées

Profil – Exigences  

  • Expérience en gestion d’opérations ou de services complexes; 
  • Expérience significative en milieu autochtone, en contexte interculturel ou auprès de populations autochtones et/ou vulnérables ; 
  • Bonne connaissance des réalités, enjeux contemporains et principes de sécurisation culturelle des Premiers Peuples; 
  • Expérience de collaboration avec le réseau de l'éducation, idéalement en contexte autochtone (atout important); 
  • Maîtrise des outils informatiques courants (Suite Office et outils opérationnels). 

Profil – Compétences  

  • Leadership mobilisateur basé sur le respect, l’écoute et la reconnaissance des savoirs et réalités autochtones; 
  • Capacité démontrée à opérationnaliser concrètement la sécurisation culturelle dans les pratiques et les processus; 
  • Jugement, stabilité émotionnelle et capacité d’intervention en contexte humainement et culturellement sensible; 
  • Rigueur, sens élevé des responsabilités et excellente capacité d’organisation; 
  • Capacité à travailler en partenariat interculturel et à naviguer dans des environnements multi‑acteurs; 
  • Sens éthique, humilité culturelle et posture réflexive; 
  • Autonomie, initiative et orientation vers l’amélioration continue. 

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire

En : Intermédiaire

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No. référence interne

2026-01

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